Carrières Rémunerations
Création
d’un 3° grade en 2017: La classe exceptionnelle… Une
escroquerie!
Mis
à jour le 23 novembre 2016
Un
3ème grade, dénommé « Classe
exceptionnelle », est créé à
partir de septembre 2017 dans chacun des corps évoluant sur
une grille
équivalente à celle des certifiés et
des PE .
Ce grade (culminant à l’indice 972), sera accessible
à partir du 3ème échelon
de la nouvelle grille Hors Classe pour les PE, certifiés,
PEPS, PLP, CPE et COP
ayant exercé des missions ou responsabilités
identifiées ou ayant exercé dans
des conditions difficiles, et à partir du dernier
échelon de la hors classe
pour les autres enseignants au titre de leur parcours professionnel
selon des
modalités d’appréciation de celui-ci
à définir.
Le dispositif
classe exceptionnelle montera progressivement en
charge pour atteindre à terme un contingent de 10% des
effectifs des corps.
(2%/an de 2017 à 2019 puis 1% an de 2020 à 2023)
La promotion en
classe exceptionnelle se fera sur la base de:
– 80% des
promotions au titre de l’exercice, pendant 8 ans au
cours de leur carrière, de missions ou
responsabilités identifiées notamment
dans le cadre des GT métiers (directeur
d’école, CP, DDFPT,DCIO, formateur,
exercice dans l’enseignement supérieur) ou
d’exercice de leurs fonctions dans
des conditions difficiles (éducation prioritaire) ;
promotions au titre du parcours.
Comme on peut le
constater, l’accès à ce 3ème
grade ne sera réservé
qu’ à une toute petite partie des membres d’un
corps ayant, pendant 8 ans, en
cours de carrière, occupé des fonctions
particulières ou ayant exercé
dans des établissement difficiles (8%).
Seulement 2% des
autres collègues auront la possibilité
d’accéder à
ce grade.
La
CGT-Éduc’action est farouchement
opposée à ce mode d’accès
dans
la mesure où 90 % des collègues en seront
irrémédiablement exclu-es.
C’est d’autre
part un outil de division des personnels.
Voir aujourd’hui
les syndicats signataire du PPCR protester a un
certain « charme » lorsque l’on sait que cette « classe
exceptionnelle » était bien dans le protocole
signé…
Liste
des fonctions retenues au titre du 1er vivier et précisions
sur la durée exigée
La durée exigée de 8 ans peut concerner
l’exercice d’une seule fonction
éligible ou le cumul de durées
d’exercice au titre de plusieurs fonctions
éligibles. Si une même durée comporte
à la fois l’exercice de fonctions et des
conditions d’exercice éligibles, elle
n’est prise en compte qu’une seule fois.
Cette durée d’exercice peut avoir
été continue ou discontinue. Le principe de
portabilité s’applique aux fonctions
exercées dans un des corps enseignants,
d’éducation et psychologues relevant du
ministère de l’éducation nationale, de
l’enseignement supérieur et de la recherche.
Fonctions
- Education
prioritaire - Enseignement
supérieur - Directeur
d’école et chargé
d’école - Directeur
de centre d’information et d’orientation - Directeur
et directeur adjoint de SEGPA - Directeur
délégué aux formations
professionnelles et technologiques - Conseiller
pédagogique
- –
Conseiller pédagogique en EPS - –
Conseiller pédagogique départemental ou de
circonscription
- Formateur
académique ou maître formateur - Enseignant
référent handicap - Directeur
départemental ou régional UNSS
