Rendez-vous
salarial : austérité à tous
les étages, l’heure est à la poursuite
de la mobilisation!

Le
ministre de l’Action et des Comptes publics a
réuni le 16 octobre les organisations syndicales de la
Fonction publique pour un « rendez-vous
salarial ».

La
délégation CGT a insisté sur le fait
que l’augmentation de la valeur du point est le seul moyen de
garantir une évolution positive de pouvoir d’achat
pour tous les personnels, a fortiori dans un contexte marqué
par les conséquences de 6 années
consécutives de gel de la valeur du point
d’indice…. Lire la suite

• Lire
  le compte rendu Cgt
• Lire le communiqué
  de presse Cgt

Outre le
gel du point d’indice, avec en sous entendu la probabilité
d’un gel pour plusieurs années, augmentation de 1,7% de la
CSG avec une « compensation » par une prime, prime qui rappelons le ne
rentre pas dans les calculs de retraite, il a annoncé le
report (à 2019???) de la pseudo-revalorisation du PPCR
prévue pour janvier 2018 (5 points indiciaires), les
organisations signataires du PPCR (la Cgt avait refusé de
signer) en signant cet accord, qui prévoyait une ridicule
augmentation en points indiciaires au détriment de la valeur
de ce point, portent une responsabilité certaine dans la
situation actuelle.

Pour
information un graphique ci dessous montre le décrochage
depuis 2002 de la valeur du point d’indice par rapport à
l’inflation (19%)…
Pour éviter toute interprétation ce document
n’est pas issu du syndicat mais de l’INSEE

Personnels
du Premier degré, votre avis nous intéresse!

La CGT Educ’action lance
une grande enquête auprès des 340000 personnels
du premier degré afin de connaitre leurs conditions de
travail actuelles, mais également leurs attentes par rapport
à l’évolution de celles-ci.

La CGT
Educ’action vous donne donc la possibilité de vous exprimer
par ce biais. Votre avis nous intéresse et il ne vous faut
que 5 minutes pour y répondre!

Pour
donner votre avis cliquez ici

Rassemblement jeudi
19 octobre 2017 10h30 Place Garibaldi

Appel
à candidature Secrétaire Commission
Départementale de l’Orientation (Date limite 6 novembre 12h)

• Circulaire

Rappel

Départs à la
retraite 2018 Circulaire Dasen

• Tout est là

Attention
si vous êtes né-e en 1957, avez
été instit 15 ans et plus (service actif),
souhaitez aller au delà de l’âge limite de votre
corps d’origine (instit) soit 60 ans 9 mois et souhaitez garder le
bénéfice de votre corps d’origine
(décôte annulée à 60 ans 9
mois), vous devez en faire la demande accompagnée d’un
certificat médical attestant que vous êtes en
capacité de poursuivre votre activité. Cette
demande doit être faite 6 mois au moins avant cet
âge limite, sinon vous basculez automatiquement dans la
catégorie sédentaire. Voir  Circulaire du 25
février 2010 relative à la prolongation
d’activité au-delà de la limite d’âge

Liste d’aptitude Directeur-trice
d’école

Date limite chez les IEN le 3
novembre

Attention si vous
assurez en 2017-2017 un intérim, l’inscription sur
la Liste d’aptitude n’est pas automatique, il faut
la demander. Si vous avez un avis favorable de votre IEN vous serez
dispensé-e d’entretien. Tout est ici

Comme nous le faisons chaque
année nous organiserons (date à venir) une
réunion de préparation à cet entretien

Sur
le dernier   :

BO
n°34 du 12
octobre 2017

Enseignements
primaire et secondaire

·        
Écoles
maternelles et élémentaires publiques
Agrément des intervenants extérieurs aux
activités physiques et sportives  décret
n° 2017-766 du 4-5-2017 – J.O. du 6-5-2017 (NOR
MENE1710475D)

·        
Écoles
maternelles et élémentaires publiques
Encadrement des activités physiques et sportives 
circulaire interministérielle n° 2017-116 du
6-10-2017 (NOR MENE1717944C)

·        
Premier
et second degrés
Enseignement de la natation  circulaire n° 2017-127 du
22-8-2017 (NOR MENE1720002C)

Je viens
de passer la journée au Salon des Pédagogies
Novationnelles. 36 euros l’entrée, sac en rafia
équitable et bon de réduction pour le dernier
livre de Séverine Epicene compris. Cette dernière
publie un manuel relatant son immersion de trois semaines dans une
école de banlieue où elle mit en place un
programme d’apprentissage baptisé F.A.S.T (Faire –
Analyser – Socialiser – Trier), basé sur
les dernières recherches en neuropsychologie cognitiviste.
Tous les enfants d’un CP à 12 furent donc
équipés d’électrodes multicolores et
de capteurs divers sensés décupler leurs
capacités en lecture – écriture
– calcul – vivre mieux. Chacun d’entre eux fut
aidé par une ACS (Auxiliaire de Câblage Scolaire)
embauchée pour l’occasion. Séverine Epicene
bénéficia de la logistique et des subsides de
l’ association « Actions pour
l’Ecole » un think tank créé
par l’Institut Monteigne, proche de la galaxie
néo-libérale et au carnet d’adresse digne d’un CA
d’une multinationale du CAC 40. Lire la suite

L’écriture
inclusive

Qu’est-ce
que l’écriture inclusive ?

L’écriture
inclusive, tout comme le langage inclusif, consiste à
« inclure le féminin »
dans la langue française, là où,
traditionnellement, le masculin
« l’emporte » sur le
féminin. L’égalité
d’approche est donc au coeur de cette vision. Lire la suite

• Mercredi
  15 novembre Nice Union Départementale Cgt 34 Bd Jean Jaures
• Samedi 18
  novembre Mouans Sartoux Ecole Aimé Legall
• Samedi 18
  novembre Cagnes/Mer Ecole Maternelle Primevères.
  
• Samedi 18
  novembre Ecole de Roussillon
• Samedi 25
  novembre Ecole élémentaire Jules Verne
  

Pensez à
prévenir vos IEN Tout est ici