La lettre internet n°982 du 21 juillet 2017

• Coordonnateur(trice)
  du réseau d’éducation prioritaire
  Victor Duruy à Nice
• Coordonnateur(trice)
  du réseau d’éducation prioritaire REP+
  NUCERA à Nice
• Coordonnateur(trice)
  du réseau d’éducation prioritaire REP+
  Maurice JAUBERT à Nice
• Conseiller
  pédagogique de la circonscription de Val-de-Siagne
• Enseignant
  Plus de Maître que de Classe sur Cannes à
  l’école Alice II

Procédure pour
candidater :

Pour
candidater, merci de remplir et retourner aux services la fiche de
candidature ci-dessous. ATTENTION,
cette fiche devra être obligatoirement envoyée
à votre IEN de circonscription pour avis.

Les
candidats recevront une convocation à l’entretien
sur leur boîte mail académique.

Fiche
de candidature rentrée 2017
Il est indiqué sur les appels qu’il faut renvoyer avant la
date limite de la fiche de candidature… Seul inconvénient
il n’y a pas de date sur la fiche en question.

Candidature
à adresser par voie hiérarchique à
Monsieur l’Inspecteur d’Académie,
Directeur académique des services de
l’éducation nationale (ia06-cab@ac-nice.fr) et
simultanément à la DIPE (ia06-dipe2@ac-nice.fr)
avant la date indiquée sur la fiche de candidature.

Communiqué
de presse intersyndical de la Cgt Fonction Publique, de FO-FP et de
Solidaires FP 

Vecteurs
indispensables du progrès social, les agents de la Fonction
publique ne sont pas une variable d’ajustement !

Les annonces se succèdent
à une cadence infernale contre les fonctionnaires et agents
publics.

Du ministre de l’Action et des
Comptes publics qui confirme le gel de la valeur du point
d’indice pour 2018 et la réinstauration
d’un jour de carence en cas d’arrêt
maladie, au Président de la République qui veut
différencier la valeur du point d’indice dans les
3 versants de la Fonction publique, la coupe est pleine…

Et ce sans compter les suppressions
d’effectifs à venir et la future hausse de la
CSG. 

Même le protocole PPCR (Parcours
Professionnels, Carrières et
Rémunérations), rejeté par nos trois
organisations syndicales en raison notamment de son insuffisance
notoire pour valoriser les carrières verrait son calendrier
de mise en œuvre reporté.

Ce n’est malheureusement pas une
surprise pour nos organisations. En effet, nous avions
indiqué, lors des concertations de
l’époque, que le calendrier
d’application (2017-2020) se faisait sans aucune garantie car
sous un nouveau quinquennat. Nous avions raison !

Ceci rappelé, il est parfaitement
inacceptable que le gouvernement cherche, par ce biais, à
faire encore des économies supplémentaires sur le
dos des agents !

Au regard de ces attaques
simultanées contre le statut général
des fonctionnaires et contre leur pouvoir d’achat et leur
carrière, nos trois organisations syndicales tiennent
à rappeler leurs principales revendications :

• Renforcement
  du statut général des fonctionnaires et des
  statuts particuliers.
• Défense
  de la revalorisation unique et uniforme de la valeur du point d’indice.
• Ouverture
  de négociations sur l’amélioration
  véritable des carrières avec des grilles
  indiciaires attractives,
• Non-rétablissement
  du jour de carence,
• Créations
  d’emplois statutaires dans les nombreux secteurs qui en ont
  besoin et arrêt des suppressions de postes.
• Mesures
  fortes pour promouvoir l’égalité
  professionnelle.

C’est fort de ces
revendications partagées que nous souhaitons, dès
la rentrée, et dans l’unité la plus
large, mettre tout en œuvre pour faire échouer ces
attaques sans précédent contre les fonctionnaires
et la fonction publique.

• 29
  août Groupe  de Travail affectations.
• 30
  août Groupe de Travail EVS Aide à la Direction
  d’école. Suivi d’un groupe de travail remplacements. A noter
  qu’il est plus que probable que ces « aides » soient revues fortement
  à la baisse…
• 5
  septembre: Pôle 1er degré de la Cgt-educ’Action
  (ouvert à tous-tes nos adhérent-es)
  
• 6
  Septembre 14h. Groupe de Travail Carte Scolaire…
• 7
  septembre 14h30: CTSD Carte Scolaire de rentrée

Sans surprise, le nouveau
président Macron n’a pas l’intention de
renoncer au passage en force sur la casse du Code du Travail, alors que
l’abstention montre qu’il n’a pas de
majorité sur ce projet…

Celui-ci, plus violent que la Loi travail I
est le prolongement du démantèlement
commencé par les gouvernements
précédents contre les droits des
salarié-es et des retraité-es. C’est la politique
libérale prévue par le président
revendiquée par le MEDEF au seul
bénéfice des classes dirigeantes. La CGT
dénonce le transfert d’une part des cotisations
sociales vers la CSG, l’extension de l’inversion de
la hiérarchie des normes, la suppression de 120.000 postes
de fonctionnaires et le blocage de leurs salaires…

Lire la suite dans le 4
pages de la CGT-Éduc’action
 » FACE AUX ATTAQUES DE CE GOUVERNEMENT CONTRE LES
SALARIE-ES ET L’EDUCATION, SOYONS PRÊT-ES !
 » 

Dès la
rentrée et la
grève interprofessionnelle du 12 septembre,
construisons, une mobilisation pour gagner.

Toutes & tous ensemble,
construisons le rapport de force pour faire reculer Macron sur la
nouvelle loi travail.