La lettre internet n°898 du 7 septembre 2016

Compte
rendu de la CAPD du 6 septembre

Mardi 6  s’est tenue la
première CAPD de l’année scolaire, dans
un climat moins désagréable que
précédemment, mais toujours une vision
particulière du dialogue social avec un Inspecteur
d’Académie qui ne laisse que peu de place
à la négociation, quand bien même
celle-ci pourrait-être autant en faveur des
collègues que de l’administration.

Au
programme : Ajustement des postes de
rentrée, point sur la balance de poste, recrutement sur
liste complémentaire, découpage des
circonscriptions et ses conséquences sur les ZIL et RASED

Ajustement
des postes de rentrée et bilan définitif du
mouvement 2015-2016
Les derniers ajustements ont eu lieu lors de cette CAPD de
rentrée, suite au dernier CTSD sur la carte scolaire et le
groupe de travail sur les nominations qui l’a suivi. Comme
chaque année, les dernières nominations sont
difficiles, avec des postes (très)
éloignés ou des postes en ASH…

En ce
qui concerne les postes à exigence particulière
et les postes à profil des nominations ont
été officialisées. A
noter que la multiplication des postes à profil se fait avec
une notion toute particulière de la transparence, entre jeu
de chaises musicales douteux et fiches de postes peu claires.

Nous
avons, par exemple, appris que le poste de CPC Nice 2 avait
été pourvu à titre
définitif et non pas à titre provisoire, comme
indiqué sur la fiche de poste. Cela lèse de
facto les collègues qui n’ont pas
envoyé leur candidature en pensant que la nomination ne
serait que provisoire. N’hésitez pas à
nous le signaler si tel est le cas.

La CGT a marqué une nouvelle
fois son opposition à la multiplication de ces postes
à profil qui non seulement bloquent le mouvement, mais aussi
jettent un doute sur les critères de sélection.

A noter que sur la circonscription de
Cagnes-sur-Mer, suite au départ de M. CRUZ une nomination
d’une personne faisant fonction est en attente.
L’IA a indiqué avoir reçu des
candidatures de conseiller-es pédagogiques.

Balance
des postes :
L’Inspecteur d’Académie nous a
annoncé une balance des postes positives à 6,25,
qu’il attribue à son refus d’accorder
certains temps partiel. L’argument semble fallacieux
étant donné que certains-es collègues
ont du se mettre en disponibilité… L’IA
souhaite poursuivre l’an prochain sa politique de refus de
certains temps partiels. La CGT continue de revendiquer le droit au
temps partiels pour tous-tes.

Notre
département devrait toutefois, malgré cette
balance « positive », être vite déficitaire en
raison des congés maternités et reprises
à temps partiel de droit, ou congé parentaux)

Recrutement
sur liste complémentaire :
L’inspecteur d’Académie a
indiqué avoir demandé le recrutement de listes
complémentaires au Ministère avec le souhait de
ne pas recourir aux contractuel-elles. (Des infos en provenance
d’autres départements déficitaires nous font dire
que ce n’est pas gagné… A suivre)

Découpage
des circonscriptions et ses conséquences sur les ZIL et RASED
L’IA compte poursuivre le redécoupage des
circonscriptions, il reste encore 9 collège
« à cheval » sur
plusieurs circonscriptions. Cela concernerait surtout l’ouest
du département. Cela aura des conséquences sur
les ZIL, RASED et TRS. Deux groupes de travail devraient se tenir, un
sur les redécoupages, et un sur les
redéploiements des moyens ZIL et RASED sur les
circonscriptions impactées.

La
Mairie de Nice s’apprête à modifier le « circuit »
des PAI alourdissant un peu plus le travail des Directeur-trices… Ces
dernier-es devenant des sortes de secrétaires
médicales…

La
Mairie de Grasse a adressé un questionnaire aux
enseignant-es de la commune…
Si l’on peut
comprendre certaines questions et demandes pour celles et ceux qui
exercent des travaux pour la Mairie (cantines ou autres). En quoi des
questions sur la situation familiale du type:  en cas de
divorce y a t il garde alternée ou pas des enfants peut elle
intéresser la Mairie?

Téléchargez
le 4 pages de de Ferc-Cgt

Circulaires de la DASEN

Diplôme
de directeur d’établissement
d’éducation adaptée et
spécialisée Inscriptions du 1° au 15
octobre

ELECTIONS
REPRESENTANTS  PARENTS D’ELEVES 1er degré
2016/2017

• Circulaire
  Elections représentants parents
  d’élèves, Vademecum, annexes
• Note
  de service Elections parents d’élèves 1^er
  degré
• Plaquette
  d’information élections des parents
  d’élèves 2016 /2017
• Distribution
  de documents par les APE

Attention aux dates

Appels
à candidatures

• Appel
  à candidature ERH Nice Risso Date limite 9 septembre
• Appel
  à candidature Psycho. Date limite 9 septembre Ne vaut que
  pour la 1° période (MTA) jusqu’à fin
  janvier
  
• Appel
  à candidature Enseignant-e- en Unité Educative
  d’Activités de Jour Date limite 9 septembre
• Appel
  à candidature MAI Grasse Date limite 9 septembre

Circulaires
de la DASEN

• Circulaire
  Postes à l’étranger AEFE, MLF, AFLEC
  rentrée 2017

• Plan Académique de
  Formation (Date limite 20 septembre 2016) Une erreur s’était
  glissée dans les liens dans notre lettre
  antérieure;
  
• Informations
  pratiques
• PAF
  16-17 – LES MODALITES D’INSCRIPTION
• PAF
  16-17 – STAGES A CANDIDAT. INDIV.
• fiche
  de remboursement

Elle devrait
être versée sur la paye de novembre (sous
réserve)
Vous n’y aurez droit que si vous n’avez pas
changé d’échelon et/ou de corps entre le
31/12/2011 et le 31/12/2015
Si vous
souhaitez que nous calculions pour voir si vous y avez droit et le
montant que vous devriez toucher retournez nous le papillon ci dessous
Nom:

Prénom:
Mail:
Corps
(instit ou PE):
Votre
échelon au 31/12/2011:
Votre
échelon au 31/12/2015:

• Nom:
• Prénom:
• Mail personnel:
• Echelon actuel:
• Date d’obtention de cet échelon:
• La DASEN m’a reclassé
  
• à la Hors Classe à
  l’échelon:
  
• avec une ancienneté
  d’échelon de:
  

• Une revalorisation en trompe l’oeil
  Téléchargez notre dossier -12 pages-

• Les salaires (brut et net y compris SFT) au
  1/7/2016
• Qui
  gagne quoi dans le 1° degré? Indemnités
  réactualisées au 1/9/2016
• Taux
  de rémunération maximum des heures
  effectuées pour les collectivités
  locales  au 1/7/2016
• Remboursement
  partiel des abonnements de travail
• Calendrier
  scolaire 2016-2017
• La
  Cgt-Educ’Action 06 publie ses comptes.