La lettre internet n°605 du 28 juin 2013

« Il est généreux de se ranger du côté des affligés » Molière

1.
Mouvement TP la
suite:

Le Groupe de
travail a continué ce jeudi 27 juin. Le groupe s’est
arrêté au début du barème
11. Reprise du travail ce vendredi matin.
A l’issu de la journée de jeudi, la Cgt-Educ’Action a
prévenu les collègues nommés, par mail.

2. Zéro pointé pour
certains jurys de concours

Certains
jurys des concours de professeurs des écoles ont fait le
choix de mettre des notes éliminatoires (zéro)
à des candidats qui, sans cette note, auraient
été admis.
D’autres jurys du premier et du second degrés ont fait le
choix de ne pas pourvoir tous les postes aux concours, ou de ne pas
ouvrir de liste complémentaire.

C’est
ainsi qu’à Créteil, sur les 1 055
postes de professeurs des écoles, seuls 879 sont pourvus…
Pour compenser les pertes, le Rectorat va embaucher certains candidats
non retenus aux épreuves d’admission aux concours,
avec un contrat précaire… C’est déjà
le cas à Versailles !

La
CGT Éduc’action considère
que la multiplication de ces pratiques est totalement inacceptable et
nécessite une enquête administrative de la part de
l’Inspection générale.

Notre
syndicat rappelle que les jurys des concours n’ont pas vocation
à être les employeurs des personnels de
l’Éducation nationale mais simplement à
classer les candidat-e-s qui ont les diplômes requis pour
passer les concours. C’est l’année de stage et de formation
qui devrait permettre aux candidats d’être
titularisés dans de bonnes conditions.

L’absence
d’un vivier large pour le métier
d’enseignant, imputable à une absence de politique
de pré-recrutement de la part de
l’Éducation nationale (hausse du niveau de
recrutement, baisse des
rémunérations…) ne doit pas, au final,
pénaliser les candidats qui se présentent aux
concours.

Pour la CGT
Éduc’action, l’ensemble des postes mis aux
concours doit être pourvu. Des listes
complémentaires doivent être mises en place dans
toutes les disciplines.

Montreuil,
le 27 juin 2013

3. Groupe scolaire Bon Voyage:

Le Dasen
avait prévu de ne pas pourvoir 2 postes, non
demandés au mouvement, du « dispositif plus de
maîtres que de classes »
à Pasteur et Bon Voyage. Dans ce dernier cas, cela revenait
à supprimer un moyen par rapport à la situation
de cette année, le poste ayant été
« créé » en fermant un poste de soutien existant
depuis près de 20 ans!
La Cgt-Educ’Action est intervenue, seule et tout au long de la semaine,
dès le lendemain du Comité Technique
auprès de la DASEN.
Les collègues des écoles
élémentaire avaient déposé,
en s’appuyant sur les préavis de grève que
dépose chaque jour la Cgt-Educ’Action au niveau national,
des intentions de faire grève ce vendredi jour où
se tient le CDEN.
Le DASEN a décidé ce jeudi matin de
débloquer la situation en laissant le moyen, et nous ne
pouvons que nous féliciter de cette volonté
d’apaisement.

4. Rappel: Salaires: Mesures
catégorielles

Une
réunion s’est tenue ce mercredi au Ministère sur
les mesures catégorielles… Patrick
Désiré et Yvon Guesnier y ont
représenté la Cgt-Educ’Action.
2
mesures:
– La création
d’une « prime annuelle » de 400€/par an (brut autour de
320€ net). Versée en 2 fois (décembre 2013 et juillet2014
)… La Cgt-Educ’Action a dénoncé la faiblesse de
cette prime (loin des 1200€ du secondaire), le fait que ce
soit une prime, et que tous les PE ne la toucheront pas (CPC, ERH… ainsi que les collègues du
1er degré qui exercent dans le 2nd degré et qui
« bénéficient » déjà d’une
prime de suivi des élèves).
A noter qu’elle représente pour un PE une somme annuelle
inférieure à la perte du pouvoir d’achat pour la
seule année 2013 par les PE!
– L’augmentation du ratio de
la Hors Classe. Passage de 2% du corps à 3% en 2013 (le
nombre de « promus » devrait donc augmenter dès cette
année de 50%) à 4% en 2014 et 4,5% en 2015
(rappelons que ce ratio est de 7% dans le second degré). La
Cgt-Educ’Action est intervenue, à la fois pour dire que
cette augmentation allait plutôt dans le bons sens, mais
était insuffisant, et pour rappeler son opposition
à la hors classe au profit de 3 échelons
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