La lettre internet n°599 du 19 juin 2013

« Il est
généreux de se ranger du
côté des affligés »
Molière

REPRESENTATIVITE…
La Cgt 1° partout… Dans le privé, dans le
public… Rejoignez nous… Pour
adhérer à la Cgt-Educ’Action

1.
Circulaires de la Dasen parvenues aux écoles:

Préparation
aux concours de recrutement des personnels de direction et
d’inspection. Pour
lire la circulaire.

2.
Direction d’école:
Ouverture des discussions.

Le Ministère a ouvert les
discussions sur la direction d’école avec les organisations
syndicales, dont la Cgt-Educ’Action, ce mardi 18 juin 2013. Premier
tour de pistes de discussions qui doivent se poursuivre à
l’automne.
Quelques nouvelles et/ou pistes
avancées par le Ministère
« Création de 10.000 contrats
aidés » d’ici novembre. Sur la base de contrats CUI-CAE, ils
seraient recrutés au niveau Bac et plus, sur la base de 24h
hebdo payées au SMIC… Seule nouveauté des
contrats d’un à 2 ans au lieu des 6 mois actuels… Il n’est
toujours pas envisagé d’emplois pérennes et
statutaires… Pas de quoi sabler le champagne!
Le rejet (en tous cas pour l’instant), d’un
statut de type EPLE pour les écoles et par voie de
conséquence d’un « statut » de chef d’établissement
pour les directeur-trices, au profit d’une définition des
missions. Le décret de 89 pourrait
être réactualisé avec mise en place
d’un référentiel de métier, tout comme
devrait être réécrite la circulaire de
97. La redéfinition et/ou des tâches se
ferait autour de l’impulsion pédagogique, le fonctionnement
de l’école, les relations avec les différents
partenaires… Une amélioration de la formation
spécifique existante est envisagée…
Pour ce qui est du temps
(décharges), il serait envisagé à
terme un abaissement des seuils mais là on est clairement
dans le flou. Le Ministère a laissé entendre que
la libération de temps pourrait se faire via les 108h…
Nous en avons profité pour avancer la dispense de
l’APC pour les directeur-trices. (tout en rappelant notre opposition
à cette dernière pour l’ensemble des personnels)
Valorisation de la fonction
(l’argent, nerf de la guerre). Là pas de réelles
réponses, des pistes très floues mais rien
d’autre…
En bref, pas toujours de
mauvaises intentions mais un flou important… Dossier à
suivre après les vacances…

3.
Mouvement

Il n’y a pas de poste CRI vacant sur St
Philippe à Nice mais seulement 3 mois de « disponible » (CFP).
Mouvement TRS: Qui aura le 1° prix
d’interprétation?

Quand
l’administration est difficile
à comprendre.

La circulaire
concernant le mouvement des TRS est à l’image de la
décision du DASEN de modifier les modalités, une
usine à gaz et difficile à comprendre (le
nombre important de mails et
de coups de téléphone reçus ce week
end par nos élu-es en témoigne) qu’il
fallait bien qu’une différence d’interprétation
émerge.

Et c’est fait ! Lire
la suite