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« Hélas, l’histoire donne peu
d’exemples de peuples qui tirent les leçons de leur propre histoire » Stéphane Hessel |
1. Rythmes scolaires
Après la
grève le combat continue…
Aujourd’hui,
les communes passant à 4,5 jours en 2013 sont officiellement
connues, Valbonne,
Mouans-Sartoux, Le Broc.
La question de la consultation et de la prise en compte des
choix des enseignant-e-s reste posée pour ces communes; La
CGT-Educ’Action est prête à répondre
aux demandes des collègues pour les soutenir et porter leur
voix dans ces communes.
Comité
de pilotage de la ville de Nice.
Depuis
plusieurs mois, nous assistons au comité de pilotage de la
Ville de Nice qui regroupe l’essentiel des intervenants
concernés. Nous avons choisi de ne pas pratiquer
la politique de la chaise vide, pour savoir qui dit quoi et porter
notre opposition à cette réforme là. Ce
jeudi 28 mars 2013 s’est tenue une réunion
Enfin la
mairie y a fait des propositions. Nous recevrons bientôt les
4 schémas principaux dont on nous demande de discuter dans
nos organisations. La conclusion devant être
apportée pour le 29 avril
4
schémas proposés .
- Premier
modèle : Fin des cours 15h45 tous les jours- Deuxième
modèle : Dérogatoire, sortie les lundi
et jeudi 16h30, les mardi et vendredi 15h00- Troisième
modèle : Pause méridienne 11h30/14h15- Quatrième
modèle : Pause méridienne 11h30/14h15, +
APC
Nous
avons parlé très longuement de la reprise des
cours à 14H15 (rallongement de la pause
méridienne). Cela semblait avoir la
préférence du représentant du DASEN,
et de la Mairie et a rencontré notre opposition
totale
Nous nous sommes prononcé-e-s franchement contre ce
modèle.
Certains ont même parlé de faire payer les
familles!!!La suite le 29 avril. En tout
état de cause cette réforme n’est pas la
nôtre!
Éclairage circo de
Cagnes :
La
Mairie de St Laurent est opposée à la semaine de
4,5 jours, mais si on l’oblige elle préfèrerait
l’allongement de la pause méridienne et
le travail le samedi matin ? La Mairie va s’adresser aux
parents d’élèves .
Dans
le même temps, M. CRUZ, IEN de la circonscription
de Cagnes invite les enseignant-e-s à une réunion
vendredi 5 avril.
Positions CGT-Educ’Action 06
Nous
contestons cette réforme qui n’améliorera ni les
conditions d’apprentissage des élèves et
dégradera les conditions de travail des enseignant-e-s.
Pour nous une réforme des rythmes passe d’abord par une
réécriture des programmes et un
allègement des effectifs. De plus, elle doit se faire en
concertation avec les enseignant-e-s.
Nous rappelons ci dessous quelques principes que nous appliquerons dans
les discussions avec les différentes
collectivités territoriales que nous serons
ammené-e-s à rencontrer.
-
Pas de
politique de la chaise vide pour savoir qui dit quoi et porter notre
opposition à cette réforme là. -
Opposition
totale à l’extension de la pause méridienne.
(même encadrée, car cela pose le
problème des élèves qui ne mangent pas
à la cantine et de
l’amplitude de travail hebdomadaire des personnels) -
Revendication
de la gratuité totale du temps scolaire et péri
scolaire entre 8h30 et 16h30 -
Rappel
que les programmes de l’EN comprennent déjà
toutes les matières de type EPS, Arts Visuels,
Éducation Musicale … et que les
activités péri scolaires ne doivent pas aboutir
à supprimer ces matières des programmes.
-
Demande
d’intervenants périscolaires
diplômés/qualifiés, avec des groupes
d’élèves réduits (refus du taux
d’encadrement dérogatoire prévoyant une
augmentation de celui ci de 40%) -
Pour la
Cgt’Educ’Action, la réforme des rythmes ne peut pas se faire
sans une réécriture des programmes et une
réduction sensible des effectifs. -
Les
rythmes scolaires ne sont qu’une partie du rythme de l’enfant. Il faut
prendre le sujet dans sa globalité. -
7
semaines d’école 2 semaines de vacances, sans zonage.
2. Rappel:
Mouvement… Dernière ligne droite pour la saisie
Vous avez
jusqu’au dimanche 7 avril à minuit
pour faire ce mouvement. Jusqu’à cette date vous pouvez
saisir ou modifier votre mouvement.
Attention:
- pour les
collègues non titulaires d’un
poste (hors
MCS) vous avez l’obligation de saisir 2
communes (ou secteurs pour Nice) et 1 regroupement de communes (ou commune de Nice).
- Pour les
collègues ayant demandé une priorité
médicale vous avez l’obligation de demander 1
commune (1 secteur pour Nice)- Calendrier:
- Dimanche
7 avril minuit: Fermeture du. serveur- 12
avril renvoi des Accusés de réception
dans les boite iprof (date limite de renvoi 26 avril)
- Du 2 au 7 mai. Groupe de travail sur
les barèmes- 23 Mai CAPD Mouvement
définitif.
- Notre
dossier mouvement- Postes
vacants relevant des circonscriptions (TRS, MAI, CPC, CPEPS)- Postes
vacants Directions- Postes
vacants spécialisés et CRI- Postes
vacants: Adjoint-es- Fiche
de suivi syndical- Documents
officiels de la DASEN pour le mouvement- Postes
de décharges complètes de direction- Liste
des écoles élémentaires ayant des
classes maternelles- Postes
de TRS par circonscription- Postes
à exigences particulières- Regroupements
géographiques- Postes
d’UPI en lycée- Fiche
de bonification
3.
Rappel Temps partiel
ATTENTION DATE LIMITE 12 AVRIL:
La circulaire
et la fiche pour les temps partiels dans le 06 ont
paru. Vous
les
trouverez en cliquant ici.
REPRESENTATIVITE…
La Cgt 1° partout… Dans le privé, dans le
public… Rejoignez nous… Pour
adhérer à la Cgt-Educ’Action
Le cycle électoral de 4 années
destiné à mesurer la
représentativité des organisations syndicales
dans les entreprises de plus de 10 salariés, s’est
achevé au 31 décembre 2012.
Le Haut Conseil du Dialogue Social vient d’en
communiquer les résultats.
Sur les 12 millions de salariés
concernés, près de 10 millions ont eu
l’occasion de se prononcer au moins une fois sur une ou
plusieurs listes présentées par des syndicats aux
élections du Comité d’Entreprise ou des
délégués du personnel de leur
entreprise.
La participation moyenne a été de
l’ordre de 66 % dans les élections
professionnelles (hors TPE), ce qui témoigne d’un
attachement profond des salariés au syndicalisme et de leur
fort intérêt à l’existence et
au fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel.
Déjà, lors des élections
prud’homales, les salariés, en plaçant
en tête la CGT, avaient réaffirmé leur
attachement à la prud’homie. Présente
auprès de 6 millions de ces salariés, en
agrégeant les résultats des élections
TPE de décembre 2012, la CGT recueille 1 355 927,54 voix,
soit 26,77%.
La CGT conforte ainsi sa place de
première organisation syndicale. Elle est
première organisation auprès des 17 millions de
salariés du secteur privé, dont les TPE et
première organisation auprès des 5 millions
d’agents de la fonction publique*.
C’est une invitation
pour toute la CGT à être encore plus utile, plus
accessible et plus solidaire.
