«
Si l’argent ne fait pas le bonheur, rendez le! » Jules Renard |
Sommaire: 1. Pétition
nationale 2. Rythmes scolaires rumeurs et
réalités. 3. Rythmes scolaires: contre toute
dégradation de nos conditions de travail 4. Rythmes and
blues. 5. Rythmes scolaires et ville de Nice. 6. Circulaires DASEN. 7.
Groupe de travail direction d’école. 8. Oui à une
Europe Sociale et démocratique.
1. Campagne de pétition nationale: Rythmes scolaires et
conditions de travail.
Signez la pétition Pour
signer cette pétition en ligne Pétition
sur support papier
2. Rythmes scolaires… Rumeurs
et réalités…
Ce
qui semble à priori décidé par le
Ministre:
- Le
passage à 4 jours et demi… - La
non réduction du temps de travail annuel des enseignant-e-s
(972h) - La
non réduction du temps de présence des
enseignant-e-s face à élèves
(924h/an) - Que
les horaires de sortie seraient maintenus à 16h30, soit avec
une « pause » méridienne plus longue soit un temps
« péri-scolaire » après 15h30, sans aucun
financement prévu pour l’instant.
Tout
le reste relève soit de la rumeur soit
d’hypothèses de travail non
vérifiées.
3.
Rythmes
scolaires. Contre toute dégradation de nos conditions de
travail:
Outre la pétition
nationale, si les projets ministériels
étaient finalisés au détriment des
conditions de travail des personnels de l’Education (augmentation de
l’amplitude de travail sans compensation) la Cgt-Educ’Action prendrait
ses responsabilités, appellerait à l’action y
compris par la grève.
4. Rythmes and
blues
Et si le
« débat » sur les
rythmes était l’arbre qui cachait la forêt de ce
qui fait le fond des réformes
annoncées : le socle commun.
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5. Rythmes
scolaires et ville de Nice
Une enquête
mairie de Nice sur les rythmes scolaires est
arrivée :Pour ce que
ça vaut … Les enquêtes de la mairie de
Nice sur les rythmes scolaires sont arrivées dans les
écoles. Distribution
et Récolte se font sous
la responsabilité des économes.Déjà,
le maire de Nice pose des
questions sur lesquelles il n’a pas la main ( Êtes
vous pour ou contre la semaine de 4,5 jours?) ensuite il ne pose pas les
questions sur lesquelles il est décisionnaire (formation
des personnels encadrants sur le temps cantine … ) . Cela nous conforte dans les
remarques que nous avons portées lors du GT qui a
préparé cette enquête. Enfin, la
concertation nationale sur la refondation de l’école est
terminée depuis début octobre!!!…
Pour la CGT-Educ’Action, cette enquête,
dont on ne voit pas vraiment le sens, est essentiellement une
opération de communication de la Mairie de Nice. A chacun-e
de traiter cette enquête comme il-elle l’entend
pour la CGT-Educ’Action elle ne constitue pas un réel enjeu.
6.
Circulaires de la DASEN arrivées dans les écoles:
Liste d’aptitude direction d’école
- Circulaire
inscription liste d’aptitude directeur 2013.pdf- Fiche
candidature 2013.pdf- Annexe
LA Dir 2Echanges et actions de
formation à l’étranger:
Recrutement
PE en Andorre
Reclassement
des Professeurs Stagiaires
Reclassement
des professeurs des écoles stagiaires – dossier 2012.pdf
7.
Groupe de travail directeurs d’école.
Le groupe de travail direction
d’école aura lieu le mardi 20 novembre. La DASEN nous
propose l’ordre du jour suivant :
- site
«direction d’école »
pour une meilleure lisibilité- formation
des directeurs-trices, initiale et continue- évaluation
des directeurs-trices (information)Nous allons
demander l’inscription à l’ordre du jour d’autres sujets sur
lesquels il nous semble important de travailler (texte clarifiant les
responsabilités des directeurs-trices, liste
précise des
tâches leur incombant …). Nous relaierons bien
évidemment remarques nécessaires que vous
pourriez nous faire parvenir d’ici le GT.
8.
Oui
à une Europe Sociale et Démocratique:
Après le 30 septembre et le 8 octobre
à Paris, on continue partout en France !
Non au traité européen et sa
règle d’or !
Non aux politiques d’austérité :
- Manifestation
à Nice, Place Garibaldi, vendredi 26 octobre à
partir de 18h00- Réunion
publique à Nice, salle de la FSGT, 27 rue Smolett, vendredi
26 octobre à 19h00
Cgt Educ’Action vous souhaite de bonnes vacances. Nous
relèverons les mails
régulièrement et les
répondeurs téléphoniques.