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« Il n’y a de liberté pour
personne, s’il n’y en a pas pour celui qui pense autrement » Rosa Luxembourg |
1.
Evaluation des enseignant-es… 2° recul du
Ministère…
Un décret paru au JO du 30
décembre repousse au 1° janvier 2013 (source
café pédagogique) la mise en place des entretiens
individuels d’évaluation des enseignant-es…
Après le 1° recul sur le fait que le
système actuel de promotion serait maintenu en 2012 et 2013,
c’est un second recul à mettre à
l’actif des mobilisations de décembre. Si ce recul est
positif et pourrait permettre l’ouverture de négociations pour la Cgt Educ’Action le projet de
décret actuel ne peut être une base de
discussion…
2. Après le Père
Noël est une ordure… Les étrennes du Petit
Nicolas…
TVA passage
de 5,5% à 7% entre autres pour les transports et les travaux
à domicile…
Augmentation de 3,2% des tarifs SNCF, les salarié-es qui se
déplacent chaque jour pour leur travail
apprécieront…
Augmentation de 4,4% du gaz… Une hausse qui va avoir des
conséquences dramatiques pour les plus fragiles…
Augmentation des taxes sur les mutuelles…
N’en jetez plus la coupe est pleine…
Ne cherchez pas
vos salaires eux n’augmentent pas…
3.
Carte
scolaire et mouvement:
Au
moment où nous écrivons ces lignes la
répartition des 143 postes supprimés dans le
1° degré de l’Académie entre le Var et
les A.M., n’est pas encore connue mais en tout état de cause
les AM vont être touchés de manière
très importante…
Outre une dégradation des conditions de travail des
enseignant-es et des conditions d’accueil des enfants, ces fermetures
vont avoir des conséquences sur le mouvement. Nous allons
vers un mouvement, à titre définitif mais aussi
à titre provisoire plus que limité et une hausse
conséquente des barèmes pour obtenir un poste
à titre définitif…
Nous avons mis en ligne sur notre site les barèmes qu’il
fallait avoir en 2010 et 2011 pour obtenir un poste à TD…
Après une hausse conséquente l’an
passé, il n’est pas besoin d’être devin pour se
rendre compte que cela va encore s’aggraver…
Chaque année entre 100 et 150 postes sont
libérés par les départs à
la retraite. Avec au minimum 70 postes supprimés dans le 06
(le nombre sera probablement supérieur), la marge de
manoeuvre sera plus que limitée.
Les permutations elles si elles libèrent des postes
amènent le plus souvent un nombre d’entrants plus
important… Si l’on ajoute à cela que 90 PES devront
être nommés sur des postes entiers, il n’est pas
difficile de comprendre que cela va bouchonner!
TRS: La grande
injustice. Depuis la création de cette catégorie
de postes la Cgt-Educ’Action demande que lors du mini mouvement interne
à ces derniers ce soit l’ancienneté sur
le poste qui détermine le 1° critère
déterminant (les collègues qui seraient
arrivés par suppression de poste fractionné -ex
regroupements de décharges- devant
bénéficier de leur ancienneté dans le
poste fractionné…)… Pour une raison qui
d’année en année devient de plus en plus
incompréhensible, blocage du Snuipp allié sur ce
sujet avec l’IA… Résultat les
collègues qui sont sur ces postes depuis parfois plusieurs
années voient leur situation se dégrader
d’année en année au niveau de leur nomination. Et cette année, cerise sur le
gâteau, le mouvement interne des TRS se tiendrait
après le mouvement à Titre Provisoire… Pour la
Cgt il ne saurait être question d’en rester là.
Nous y reviendrons.
4. Mise
à jour de notre dossier
mouvement intra 2012 sur notre site
Allez… Bonne
année quand même…
