1. Grève le 15 décembre 2011
La CGT Éduc’action appelle
à la grève le 15 décembre 2011
Les
organisations syndicales de l’éducation de
l’académie de Nice sont en train d’organiser le rendez-vous
du 15 décembre.
2.
Evaluation des personnels : GREVE
Dans
un projet de texte sur l’évaluation des personnels
d’enseignement d’éducation et d’orientation, le ministre
veut imposer dès la rentrée 2012 une modification
en profondeur des modalités
d’évaluation des personnels
d’enseignement, d’éducation et
d’orientation.
Les
projets de textes, finalisés avant même toute
concertation, prévoient :
- le gel des promotions autres
qu’à l’ancienneté
jusqu’en 2015 - A la place de l’inspection prétendument
pédagogique telle que nous la connaissons, les
Professeur-e-s des écoles bénéficient
d’un entretien professionnel qui donne lieu à un compte
rendu.(art. Premier) : il se baserait sur la culture
du résultat, dont on sat bien dans l’Education nationale
qu’elle revient a additionner des carpes et des lapins.
Lire
l’arrété (article 1 à 5 surtout)
Dans le même temps, dans le second degré, le chef
d’établissement deviendrait l’unique
évaluateur.
Parce que ces projets induisent des transformations de nos
métiers que nous refusons, nous en demandons le retrait.
Si elle condamne le système « proposé » par le
projet de décret, la Cgt-Educ’Action n’est bien
évidemment pas pour le maintien du système actuel.
Elle revendique depuis des années :
- Une évaluation formative
déconnectée du déroulement de
carrière. - La suppression de la hors classe et son
remplacement par 3 échelons complémentaires
permettant à tous-tes les enseignant-e-s d’atteindre
l’indice terminal du 7° échelon de la hors classe
actuelle. - Le passage de tous-tes au rythme le plus rapide.
Les personnels voient leurs conditions de travail
se dégrader de jours en jours, la souffrance au travail qui
se développe dans l’Éducation nationale
en est la conséquence.
La
CGT-Éduc’action appelle donc l’ensemble des
personnels de l’Éducation nationale, 1er et 2nd
degré, à la grève le jeudi 15
décembre 2011.
… et
s’il vous fallait d’autres raisons de faire grève…
3. Jours de carence
Communiqué Commun des
organisations syndicales de la fonction publique:
Le gouvernement a soumis au vote des parlementaires l’instauration d’un
jour de carence dans la fonction publique et envisagerait d’en ajouter
un deuxième !
Cette disposition, si elle devait être validée,
pénaliserait durement les agents de la Fonction publique
contraints à congés maladie sur prescription
médicale.
Au prétexte d’une équité qui
n’est appelée que lorsque qu’il
s’agit de taxer toujours plus les salariés, le
gouvernement cherche à opposer salariés du
privé et agents de la fonction publique.
Rappelons que les salariés du privé peuvent
être couverts pas des conventions collectives ou des accords
d’entreprise pour la prise en charge des journées
de carence.
Il s’agit bien d’une nouvelle atteinte au statut des fonctionnaires,
garant de l’égalité de traitement et
d’une volonté de stigmatiser les agents de la
fonction publique dont l’engagement professionnel permet de faire vivre
le service public.
Si l’on veut réduire les congés maladie, il
faudrait plutôt agir sur les conditions de travail, dans une
période où les affections liées au
travail explosent.
Les organisations syndicales demandent le retrait de ces mesures.
4.
Journée d’action interprofessionnelle 13 décembre
2011.
Les
organisations syndicales CGT, CFDT, FSU, Solidaires et Unsa ont
appellent le 13 décembre à une « journée
nationale de mobilisations interprofessionnelles, notamment avec des
rassemblements » pour protester contre les plans
d’austérité du gouvernement.
5. Luc Chatel
n’est pas le Père Noël…
A l’occasion du salon de l’Éducation,
Luc Chatel a annoncé une « revalorisation » pour certains
personnels de l’Éducation nationale.
Nous pouvons remarquer que le ministre a omis de consulter les
organisations syndicales. La méthode illustre bien la
réalité actuelle du dialogue social au
ministère de l’Éducation nationale.
Cette annonce est contradictoire avec les grilles indiciaires
présentes dans le projet de décret sur
l’évaluation : l’improvisation est totale… sans doute
était-il urgent de tenter d’éteindre l’incendie
de la grève du 15 décembre.
Cette « revalorisation » consiste à faire franchir la barre
des 2 000 € brut, à partir de février
2012, pour les enseignants « débutants ».
Concrètement, cela va concerner 107 000 enseignants du
public et 18 000 enseignants du privé, du 3e au 5e
échelon.
Le ministre communique par ailleurs sur des primes, en particulier pour
les établissements ÉCLAIR, dispositif
dérogatoire unanimement rejeté.
Rappelons que sur 1 million de personnels de l’Éducation
nationale, cette mesure concerne moins de 11 % d’entre-eux.
La CGT Éduc’action considère qu’une
réelle revalorisation est indispensable pour compenser la
baisse du pouvoir d’achat des fonctionnaires. Celle-ci doit concerner
l’ensemble des personnels, ce qui est loin d’être le cas ici.
Au contraire, le ministre a choisi, une fois de plus, d’opposer les
personnels en « créant » une « distinction », la masterisation,
pour reconnaître la qualification déjà
existante dans les faits. Il refuse ainsi de prendre en compte
l’expérience acquise des enseignants entrés au
service de l’Éducation qui, au cours de leur
carrière, se sont adaptés aux nouvelles
pratiques, aux technologies, souvent dans des conditions difficiles et
sans formation continue.
Il oublie aussi les personnels administratifs, techniciens, de
santé et sociaux, dont la reconnaissance de qualification
(bac + 3 et catégorie A) tarde… Ces personnels de
l’Éducation nationale réalisent tous
les jours des prouesses pour répondre aux besoins des
élèves.
Sans parler des contractuels non-titulaires dont les salaires,
déterminés sans cohérence nationale,
sont profondément injustes au regard des missions qu’ils
remplissent, les assistants d’éducation (AEd) dont
le traitement, proche du SMIC, subit le gel de la valeur du point
d’indice, etc. !
Face à ces propositions inacceptables, la CGT
Éduc’action revendique l’arrêt des suppressions
d’emplois, le droit à une formation initiale et
continuée de qualité, ce qui implique
l’abrogation de la réforme de la masterisation des concours.
Dans l’immédiat, nous exigeons pour tous les personnels de
l’Éducation nationale :
– 70 points d’indice supplémentaires (plus de 300
€) et un plan pluriannuel de revalorisation fondé
sur un déroulement de carrière commun
à tous,
– une progression de la grille indiciaire, indexée sur les
prix, liant qualification et rémunération,
partant de deux fois le SMIC comme l’exige la CGT pour tous les
salariés et se terminant à deux fois le salaire
de début de carrière.
Cette augmentation générale permettrait de
compenser les pertes cumulées depuis vingt ans, et
d’augmenter les recettes nécessaires au financement de la
protection sociale, notamment des retraites.
Montreuil, le 24 novembre 2011
6.
Nouvelles Locales
ENT :
L’expérimentation sur l’ENT pédale dans la
semoule. Non seulement cet outil est totalement inadapté
à l’école primaire, mais en plus des
problèmes techniques vont obliger la
société ITOP (prestataire de service)
à changer les codes d’accès des enseignant-e-s.
Et dire qu’il était prévu que les parents aient
leur codes avant Noël…
LIVRET D’ÉVALUATION
ÉLECTRONIQUE : Les IEN sollicitent actuellement
les écoles pour expérimenter cet outil. Cette
expérimentation se fait sur la base du volontariat. Et il
est nécessaire que toute l’école s’engage. Pour nous, cela signifie que
nul ne peut y être obligé-e même si une
majorité de collègues le souhaitaient.
RASED:
L’Association
des Rééducateurs des Alpes Maritimes nous annonce
la réalisation d’un très beau film de
78 minutes, « Un
parmi les autres ». Ce magnifique
documentaire, teinté de
sincérité et d’humanisme, a pour vocation de vous
faire découvrir une profession trop méconnue
encore : celle des rééducateurs de l’Education
Nationale.
Des diffusions sont en
préparation dans notre région pour le mois de
janvier.
7. Calendrier de la CGT Educ’action 06.
Vendredi 2
décembre
9h Conseil syndical
Vendredi 2 décembre
18h Réunion des adhérents du
premier degré
Lundi 5 décembre Groupe de Travail sur les règles
du mouvement à l’IA
Jeudi 15 décembre GRÈVE …
