La Lettre Internet n°310 du 6 janvier 2011

1.
Voeux présidentiels… Pourquoi la CGT
n’ira pas…

• L’année 2010 à
  été marquée par la mobilisation
  sociale unitaire pour s’opposer à la
  réforme des retraites fondées sur des bases
  injustes et inefficaces.
• Face à ce mouvement d’ampleur
  exceptionnelle de plusieurs mois, soutenu par une très large
  majorité de la population, qui revendiquait
  l’ouverture de réelles négociations, ce
  fut l’intransigeance du coté du
  Président de la République et le
  dédain à l’égard des
  positions syndicales sur un choix de société qui
  conditionne l’avenir pour des millions de
  salariés.
• C’est dans ce contexte que se présente
  la cérémonie habituelle des vœux de
  l’Elysée aux « forces
  vives » du pays.
• Sans nul doute l’encouragement au
  « dialogue social » et la
  nécessité de « syndicats
  forts » seront classiquement présents
  dans les vœux présidentiels.
• La CGT refuse d’apporter son concours
  à ce simulacre, elle décide par
  conséquent de décliner l’invitation de
  la Présidence pour les vœux de 2011.
• Le mouvement sur les retraites a mis en évidence
  la nécessité de revoir les politiques
  d’emploi, de conditions de travail et du temps de travail,
  les exonérations de cotisations dont
  bénéficient les entreprises …
• Plutôt que d’apporter des
  réponses à ces revendications, plusieurs
  responsables politiques, largement relayés par les
  médias, lancent une attaque en règle sur le temps
  de travail et les salaires en mettant les 35 heures dans leur ligne de
  mire.
• La CGT dénonce avec la plus grande
  fermeté cette offensive visant une fois encore à
  culpabiliser les salariés en arguant des coûts
  excessifs du travail dans notre pays.
• La CGT appelle ses organisations et les salariés
  à résister à toute
  velléité d’aggravation des conditions
  de vie et de travail qu’entraînerait la remise en
  cause des 35 heures dans le public comme dans le privé.
• La meilleure réponse est
  d’être, ensemble, exigeants et mobilisés
  pour la prise en compte des revendications sociales dans les
  entreprises et les branches professionnelles.