Compte
rendu de la CAPD du 15 octobre:
Cette
CAPD avait pour objet principal les promotions des PE pour
l’année scolaire 2010-2011 et des instits pour
l’année civile 2011.
Vous
trouverez en cliquant ici les barèmes des dernier-e-s
promu-es
La Cgt-Educ’Action a fait
remarquer que les inégalités de traitement au
niveau de la notation entre circonscriptions, si elles diminuaient pour
les débuts de carrière étaient
toujours flagrantes pour les collègues plus ancien-nes. Elle
a rappelé son opposition au système de promotions
actuelle rappelant qu’elle était favorable à
l’avancement au rythme le plus rapide pour tous-tes (comme les IEN…)
Elle a soumis le voeu suivant à la CAPD: « La CAPD des A.M. se prononce pour la
suppression du système actuel de promotions des P.E. Et
Instituteur-trices et pour un avancement de tous les personnels au
rythme le plus rapide actuel. » L’ensemble des
élu-e-s du personnel, Cgt, Snuipp, SE, ont voté
ce voeu.
Circulaire langue vivante
La Cgt Educ’Action a
protesté contre 2 paragraphes de cette circulaires, le
1° concernant l’obligation d’enseigner au cycle 3 pour les
collègues « fléchés », l’IA a
répondu que des décloisonnements pouvaient avoir
lieu pour enseigner l’anglais au cycle 3 (priorité) mais pas
forcément en occupant une classe de cycle 3. Le 2°
concernant « l’obligation » d’enseigner dans 2 classes quand il y avait
des besoins dans l’école et qu’on n’était pas sur
poste fléché. L’IA a répondu que
c’était une incitation et pas une obligation… Dont acte…
EVS:
La Cgt a rappelé que les vrais victimes étaient
les EVS eux-elles mêmes. Elle a rappelé son
opposition au dispositif dès le départ,
dispositif qui a amené à la situation actuelle,
et qu’il fallait créer de vrais emplois de
secrétariat auprès des écoles avec la
pérénisation des EVS sur ces postes. Elle a
affirmé que le fait de demander à un EVS de
travailler sur 2 écoles était une rupture du
contrat que ces personnels avaient signé. L’IA a, sur ce
point dit ,qu’il n’obligerait pas ces personnes à changer si
elles ne le souhaitaient pas et que, en cas de refus, cela ne
« jouerait » pas sur le renouvellement éventuel de leur
contrat si elles étaient ayant droit. Nous avons
apprécié l’attitude très humaine de
l’IA sur ce sujet lors de cette CAPD.
Direction
d’école: Suite à la demande de la
Cgt l’IA s’est engagé à réunir un
groupe de travail départemental sur ce sujet
(demandé depuis plus d’un an par la seule Cgt)
D’autres points divers ont
été abordés.
