Sommaire: Mouvement. Action syndicale: Direction d’école et
EPEP;
Recrutement et formation initiale des enseignant-e-s; Etat
généraux des
la sécurité à l’école;
soutien à Gérard Olie; « Revalorisation ».
Quinzaine de la pédagogie Freinet
1. Mouvement:

Courtes
vacances… Nous avons tenu des
permanences et
répondu aux questions par mail ou
téléphone jusqu’à la fermeture du
serveur le 12 avril… Nous avons continué à
répondre aux questions et
mails ensuite…
1638 participant-e-s à ce jour… Moins que l’an
passé…
Prochaines étapes:

• Du 21 au 23
  avril, vous devrez
  récupérer et renvoyer votre accusé de
  réception sur iprof. (Iprof
  rubrique « mon courrier »). Vérifiez les
  éléments de votre barème. Pensez
  à mettre sur cet accusé de réception
  (sur l’accusé lui même) votre
  adresse (indispensable si vous avez droit aux 2 points
  d’éloignements
  ou pensez y avoir droit). Datez signez et renvoyez le à la
  DIPE 2 à
  l’Inspection Académique (pensez à nous adresser
  le double de cet accusé
  de réception ainsi que tous les documents que vous envoyez
  en pj à sden1d06@free.fr
  ou à Cgt-Educ’Action Elu-e-s CAPD 1°
  degré 34 bd Jean
  Jaures 06300 Nice)
• Groupe
  de
  travail
  sur les priorités médicales et sociales et sur
  les barèmes
  (associant I.A. et syndicats) 29 et 30 avril.
  
• CAPD
  mouvement
  à
  Titre Définitif 20 mai…

Attention
important:

Date
limite pour une
demande de
priorité médicale et/ou sociale 23 avril. Annexe
3 des instructions du
mouvement.

• Dossier médical : –
  1 ex. au rectorat de l’Académie de
  Nice (à l’attention du Dr HIZER)
  accompagné d’un certificat médical
  détaillé
  –
  1 ex. au service DIPE 2 de L’Inspection académique

• Dossier
  social : – 1 ex. au service social de l’Inspection
  académique
  accompagné de toutes les
  pièces justificatives utiles
  1 ex. au service DIPE 2 de L’Inspection académique

Pensez
à
nous
adresser
un
double
de
vos
demandes
(seulement
les
demandes
pas
les justificatifs).
Pensez à nous
adresser le double de toutes
vos
demandes. En PJ à sden1d06@free.fr ou
par courrier à
Cgt-Educ’Action
Elu-e-s en CAPD 1° degré 34 Bd Jean Jaures 06300 Nice

2. Action syndicale:



Direction
d’Ecole
et
EPEP. La position de la Cgt-Educ’Action (rappel)

Texte
adopté
lors
du
Conseil National de la Cgt-Educ’Action de mars avril 2010

Recrutement
et
formation initiale des enseignant-e-s:

Année zéro pour
formation 0

Etat
généraux sur la Sécurité
à l’école l’imposture prévisible.

Lire
l’article

Soutien
à Gérard Olie sous
le coup d’une procédure disciplinaire pour avoir
été en grève

Lire l’article

« Revalorisation »:

Revalorisation
tronquée
: pour solde de tout compte !

« L.
Chatel
révèle son plan dit de
« revalorisation »
au lendemain de la déroute de la majorité
présidentielle aux élections
régionales
et des manifestations du 23 mars portant notamment sur la question du
salaire
et du pouvoir d’achat.
Aucune
véritable négociation avec
les organisations syndicales et, en primeur, une annonce à
la presse
avant la
réunion plénière des
représentants des personnels : voilà la
conception
du
ministre du dialogue social !
157 euros
par mois pour les
futurs PE, certifiés, PLP, 259 euros pour les
agrégés, tous
nouvellement
« masterisés » au
détriment d’une formation initiale et
continuée
littéralement sacrifiée.
660 euros
annuels pour les jeunes
collègues de moins de 7 ans
d’ancienneté, soit 55 euros par mois.
Ces mesures
 
concernent un quart des enseignants.
 
Les 3
quarts des personnels sont donc
« oubliés » !
 
Ils verront,
au contraire, leurs
conditions de travail continuer à se dégrader,
face aux 40 000 emplois
supprimés depuis trois ans et
présentés comme devant financer la pseudo
revalorisation. Cette politique induit une différenciation,
voire une
concurrence,
entre des personnels exerçant les mêmes missions.
La
CGT Educ’action revendique, au contraire,
l’arrêt des suppressions d’emplois, le
droit à une formation initiale
et
continuée de qualité, ce qui implique
l’abrogation de la réforme de la
masterisation des concours. En matière de
rémunération, elle exige un
plan
pluriannuel de revalorisation pour tous, fondé sur un
déroulement de
carrière
commun à tous les personnels de l’Education
Nationale.
Elle
revendique une progression
de la grille indiciaire, liant qualification et
rémunération, partant
de 2 fois
le SMIC  comme l’exige la CGT pour tous les
salariés.
Cette
augmentation générale permettrait
de compenser les pertes cumulées depuis 20 ans.
Dans
l’immédiat, nous exigeons 70
points d’indice supplémentaires pour tous.
 
C’est ce
qu’a porté la
CGT Educ’action  au ministère. Elle
appelle les personnels à se
saisir de ces revendications pour imposer une autre politique de
reconnaissance
salariale. « 
Communiqué
du
30 mars 2010 de la cgt-Educ’Action
En
chiffres: Cette « revalorisation » représente sur une
carrière une perte
pour les nouveaux Professeurs
Stagiaires de plus de 13.000€ (sympa non!)
et un gain mensuel sur une carrière de 7€ pour les
actuels Pe2, 5,45€
pour un actuel T1, et 3,89€ pour un actuel T2… Merci not’bon
maitre!

Quinzaine
de la pédagogie Freinet
Mairie du
Bar-sur-Loup
Icem-pédagogie Freinet 
du
19 avril
au 02 mai 2010 
Exposition
« l’enfant
créateur »
Clem et Maurice Berteloot

 Tous
les
jours10h00 à 12h00 / 15h00 18h00
dans
les
caves du Château 
projection-débat
« l’école
buissonnière »
film de
Jean-Paul Le Chanois
film
qui
aura montré  qu’une autre
école était possible… 
vendredi 30 avril 20h30
Table ronde
« actualité
de la pédagogie
Freinet »

samedi
24
avril 14h30
mairie
du
Bar-sur-Loup (grande salle) 
avec
la
participation de :

parents
d’élèves, ancien-ne-s
élèves, enseignant-e-s  
vernissage
samedi 24 avril 18h30

Institut
Coopératif de l’école
Moderne
ICEM-pédagogie Freinet, groupe départemental 06
gd06@icem-freinet.org