1. Mouvement au 9
avril

Attention, vous n’avez plus
que 4 jours pour faire votre mouvement. Le serveur fermera lundi 12
à
Minuit n’attendez pas le dernier moment.
Obligation de faire des
voeux
géographiques (3): Elle concerne les collègues
actuellement nommés à TP
ou sans poste, y compris les collègues en
délégation qui ont renoncé
à
leur poste. Elle ne concerne pas les collègues
touché-e-s par une
Mesure de Carte Scolaire. Par voeu géographique il faut
entendre les
voeux de type grand biot, mais aussi les secteurs internes aux grandes
villes (exemple Nice R1) mais aussi les voeux commune (se trouvent sur
la L16)
Attention
important:

Date limite
pour envoyer un
certificat de
grossesse pour obtenir une bonification 12 avril 2010. Pensez
à nous
adresser un double à sden1d06@free.fr
ou par courrier postal à Cgt-Educ’Action Elu-e-s en CAPD
1° degré 34 Bd
Jean Jaures 06300 Nice.
Date limite pour une
demande de
priorité médicale et/ou sociale 23 avril. Annexe
3 des instructions du
mouvement.

• Dossier médical : –
  1 ex. au rectorat de l’Académie de
  Nice (à l’attention du Dr HIZER)
  accompagné d’un certificat médical
  détaillé
  –
  1 ex. au service DIPE 2 de L’Inspection académique

• Dossier
  social : – 1 ex. au service social de l’Inspection
  académique
  accompagné de toutes les
  pièces justificatives utiles
  1 ex. au service DIPE 2 de L’Inspection académique

Pensez
à
nous
adresser
un
double
de
vos
demandes
(seulement
les
demandes
pas
les justificatifs).
Pensez à nous
adresser le double de toutes
vos
demandes. En PJ à sden1d06@free.fr ou
par courrier à
Cgt-Educ’Action
Elu-e-s en CAPD 1° degré 34 Bd Jean Jaures 06300 Nice

Permanences
Mouvement

Dans
nos
locaux
34
Bd
Jean Jaures (3° étage droite)

• Lundi 12 avril
  9h12h

Et constamment renseignements
par
téléphone 06/63/57/64/72 ou par mail sden1d06@free.fr

2. Action syndicale:

Direction
d’Ecole
et EPEP. La position de la Cgt-Educ’Action

Texte
adopté
lors du
Conseil National de la Cgt-Educ’Action de mars avril 2010

Affectation
et
accueil des Professeurs Stagiaires et CPE.

Le
pouvoir
de
dire
non!

Conditions
de
travail. Santé. Une
enquête nationale de la Cgt-Educ’Action

La
Cgt-Educ’Action
a lancé une
enquête nationale sur les Conditions de Travail dans le
1° degré et la
santé.  De très nombreuses
réponses nous sont parvenues très
rapidement, ce qui tend à montrer que le sujet est plus que
d’actualité… Vous pouvez encore la remplir si vous ne
l’avez pas
encore fait (merci de ne pas la renvoyer si vous avez
déjà répondu.
Date limite: Mercredi 14 Avril . Pour
participer 
cette
enquête remplissez  le questionnaire
électronique que vous trouverez
en cliquant ici.

« Revalorisation »:

Revalorisation
tronquée
: pour solde de tout compte !

« L.
Chatel
révèle son plan dit de
« revalorisation »
au lendemain de la déroute de la majorité
présidentielle aux élections
régionales
et des manifestations du 23 mars portant notamment sur la question du
salaire
et du pouvoir d’achat.
Aucune
véritable négociation avec
les organisations syndicales et, en primeur, une annonce à
la presse
avant la
réunion plénière des
représentants des personnels : voilà la
conception
du
ministre du dialogue social !
157 euros
par mois pour les
futurs PE, certifiés, PLP, 259 euros pour les
agrégés, tous
nouvellement
« masterisés » au
détriment d’une formation initiale et
continuée
littéralement sacrifiée.
660 euros
annuels pour les jeunes
collègues de moins de 7 ans
d’ancienneté, soit 55 euros par mois.
Ces mesures
 
concernent un quart des enseignants.
 
Les 3
quarts des personnels sont donc
« oubliés » !
 
Ils verront,
au contraire, leurs
conditions de travail continuer à se dégrader,
face aux 40 000 emplois
supprimés depuis trois ans et
présentés comme devant financer la pseudo
revalorisation. Cette politique induit une différenciation,
voire une
concurrence,
entre des personnels exerçant les mêmes missions.
La
CGT Educ’action revendique, au contraire,
l’arrêt des suppressions d’emplois, le
droit à une formation initiale
et
continuée de qualité, ce qui implique
l’abrogation de la réforme de la
masterisation des concours. En matière de
rémunération, elle exige un
plan
pluriannuel de revalorisation pour tous, fondé sur un
déroulement de
carrière
commun à tous les personnels de l’Education
Nationale.
Elle
revendique une progression
de la grille indiciaire, liant qualification et
rémunération, partant
de 2 fois
le SMIC  comme l’exige la CGT pour tous les
salariés.
Cette
augmentation générale permettrait
de compenser les pertes cumulées depuis 20 ans.
Dans
l’immédiat, nous exigeons 70
points d’indice supplémentaires pour tous.
 
C’est ce
qu’a porté la
CGT Educ’action  au ministère. Elle
appelle les personnels à se
saisir de ces revendications pour imposer une autre politique de
reconnaissance
salariale. « 
Communiqué
du
30 mars 2010 de la cgt-Educ’Action
En
chiffres: Cette « revalorisation » représente sur une
carrière une perte
pour les nouveaux Professeurs
Stagiaires de plus de 13.000€ (sympa non!)
et un gain mensuel sur une carrière de 7€ pour les
actuels Pe2, 5,45€
pour un actuel T1, et 3,89€ pour un actuel T2… Merci not’bon
maitre!

Etat
généraux sur la Sécurité
à l’école

Courrier
envoyé
au
ministre (26/03/10)

Compte
rendu de la délégation des 11 signataires de la
lettre
pétition Rased reçu au Ministère

Lire
le
Compte rendu

Colloque
Cgt/Fsu
sur la petite enfance.

Intervention
de
la Cgt-Educ’Action

3. Oh Bo!Bulletin
Officiel de l’Education Nationale.

N°13
du
1°
avril  2010. Pour
le
lire
en
ligne. Pour
le
télécharger.

• Enseignants et personnels
  d’éducation stagiaires
  (RLR: 726-2 ; 807-0 ; 830-0) Dispositif d’accueil, d’accompagnement et
  de formation des enseignants stagiaires des premier et second
  degrés et
  des personnels d’éducation stagiaires circulaire n°
  2010-037 du
  25-2-2010 (NOR > MENH1005426C)

N°14
du
8
avril 2010. Pour
le
lire
en
ligne. Pour
le
télécharger. Bof…