La Lettre Internet n°133 du 19 juin 2009

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adhésions
nouvelles depuis janvier ! ET
VOUS ? Dans l’Education nationale la Cgt c’est la
Cgt-Educ’Action. Pour
vous syndiquer à
la Cgt-Educ’Action 06 cliquez…

1.
Mouvement à Titre
Provisoire:

Si vous
êtes sans poste:

Les personnels sans poste à
l’issue de ce
mouvement provisoire doivent remplir
la fiche  téléchargeable sur le site de
l’Inspection Académique), et
à la retourner sans délai et au plus tard par fax
(04 93 72 63 22) ou
par mail (chantal.blazy@ac-nice.fr
ou Joelle.bozzolo@ac-nice.fr)
à la divison du personnel (DIPE 2) pour le mercredi 24 juin.
Pensez
à nous adresser un double à sden1d06@free.fr
Nous répondrons à toutes questions par mail
pendant le week end.

Si
vous êtes TRS à Titre
Provisoire:

Vous
serez  contactés par mail pour la formulation de
leurs voeux (pensez à
consulter régulièrement voite boite aux lettres
sur Iprof.

2.
EVS. 30 juin 30.000
salariés à la rue.

Il reste 13 jours avant que 30000 EVS,
embauchés dans
le cadre du plan de cohésion sociale de JL Borloo par le
ministère de
l’Education Nationale soient renvoyés au pole emploi.
Embauchés
en 2006 pour remplir des fonctions d’aide à la direction
d’école ou
d’accompagnement des enfants handicapés, les EVS ont rempli
leur
mission dans les écoles.
L’Etat,
le Ministère du Travail et le Ministère de
l’Education Nationale et
leurs représentants (préfets, directeurs
départementaux du travail et
de la formation professionnelle, recteurs), n’ont pas rempli leur part
du contrat, la formation et l’accompagnement de ces
salariés. Pendant
trois ans, ces EVS n’ont rien eu de l’accompagnement prévu
dans leur
contrat en terme de formation et de suivi de projet d’insertion
professionnelle.
Réservés
aux bénéficiaires du RMI et des allocations de
fin de droits ou de
l’AAH, l’accès aux emplois d’EVS avait permis à
beaucoup d’entre eux de
sortir de la situation de grande précarité dans
laquelle ils étaient et
de retrouver une reconnaissance professionnelle et
sociale.
Arrivés
au terme de leurs contrats, le gouvernement fait fi des
expériences
qu’ils ont acquises au sein des équipes et auprès
des élèves en
situation de handicap; Il organise un turn-over
général, s’abstenant
ainsi d’offrir des solutions et des perspectives aux
30
000 personnes concernées.
Dans
le contexte de crise économique et sociale actuelle, la fin
du contrat
signifie , pour eux, un retour à la case départ,
au pôle Emploi, à une
plus grande précarité.
Le
Gouvernement , les ministères de l’emploi et de
l’éducation nationale
doivent prendre en compte la situation de ces salariés dans
le cadre du
plan de lutte contre le chômage et la protection des plus
démunis..
Nous
exigeons une prolongation de leur contrat au delà de juin
2009.