Nous avons adressé leur
« rang » théorique par circonscription aux TRS.
Les
fractions de postes disponibles devraient paraître cette
semaine, les réunions avec les IEN dans la semaine du 11.

Vous
n’avez pas accès à l’appréciation de
l’Inspecteur d’Académie. Si vous souhaitez la connaître,
vous concernant retournez nous le papillon ci dessous:

• Nom:
• 
  Prénom:
• Mail
  personnel (pas de mail professionnel):

Je souhaite que la
Cgt-Educ’Action me donne l’appréciation de l’Inspecteur
d’Académie.

Vous avez été promu-e
à la Hors Classe et vous
souhaitez que nous calculions votre reclassement dans la Hors Classe et
vos perspectives de carrière retournez nous le papillon
ci-dessous:
Nom:
Prénom:
Mail personnel (pas de mail
professionnel):
Je souhaite que la Cgt-Educ’Action calcule mon reclassement dans la
Hors Classe des Professeur-es des Ecoles.

Appels à candidature:

• Interims
  de Direction. Tout est ici.
  Attention Date limite 11 juin
• Poste
  Coordinateur-trice CASNAV. Tout est ici.
  Attention date limite 6 juin midi
• Poste
  Conseiller-e Pédagogique Départemental Mission
  d’Accompagnement des dialogues pédagogiques et de gestion di
  1er et second degré et de la Communication institutionnelle
  (Sic) Tout est ici. Attention date limite 6 juin midi

Mouvement à Titre Provisoire

La
Fiche d’extension a paru. Vous trouverez la circulaire et la fiche en
cliquant ici
Attention elle est à renvoyer
pour le 13 juin uniquement par courrier postal à l’adresse:
DSDEN des Alpes
Maritimes – service DIPE II –
53
avenue cap de croix – 06181
Nice Cedex 2

N’hésitez pas à joindre des courriers
à cette fiche d’extension

Pensez à nous adresser un double par mail à 1degre06@cgteducactionnice.org
Nous
tiendrons des permanences
spécifiques sur le mouvement à Titre Provisoire
à l’ESPE Stephen Liégeard les:

• Mercredi
  6 juin de 11h30 à 15h

Liste indicative et
évolutive des postes vacants pour le Titre Provisoire

CAPD fin juin, contingent pour
l’académie de Nice 154…

Nous en avons
déjà fait état, le
Ministère de la Fonction Publique a
présenté aux syndicats de la Fonction Publique un
projet mettant fin au paritarisme et remettant en cause le statut de la
Fonction Publique.
Le danger est réel, mais ne nous y trompons pas, cela ne
concerne pas que l’Education Nationale, et la Cgt, qui est 1ere
organisation syndicale dans la Fonction Publique et est une
confédération est la mieux placée pour
combattre ce projet et proposer à nos partenaires syndicaux
des positions et une riposte commune.
Ce n’est pas chacun dans son coin que nous pourrons peser mais en
s’alliant avec tous les secteurs de la Fonction Publique.
Renforcer la Cgt dans cette
période est une nécessité.
Rejoignez nous!

Cgt: CONSULTATION SUR
LA RÉFORME DES RETRAITES

Un effet de communication
gouvernementale au service de la régression sociale

Si certains se gargarisent de la consultation
lancée par le gouvernement aujourd’hui sur la
réforme des retraites, celle-ci est bien un semblant de
démocratie.

Pas d’illusion, les problématiques et les
questions posées sont orientées et les
réponses attendues
téléphonées. Orientations, bien
évidemment dans le sens de ce dont rêvent le
gouvernement et le patronat : casser notre système
des retraites par répartition et solidaire, poursuivre la
baisse des pensions encore plus rapidement que celle
déjà programmée par les gouvernements
précédents, remettre en cause les
régimes spéciaux conquis sociaux
arrachés par de hautes luttes.

Le gouvernement prépare ses mauvais coups avec des
techniques qui ressemblent de près à celles des
DRH dans les entreprises – avis faussement pris, mise en
place de groupes de travail pré verrouillés, etc.
– pour déboucher sur des mesures de
régression sociale que le gouvernement n’assume
pas et tout en se cachant derrière des
« ce n’est pas de nous…
c’est la consultation. »

À l’instar de cette consultation qui se voudrait
« moderne », ce que propose le
gouvernement pour les retraites c’est
l’individualisation, le chacun pour soi, etc., bref, un
retour en arrière de plusieurs
décennies ! Cette question mérite, au
contraire, un vrai débat public et contradictoire. La vraie
modernité, la démocratie, c’est
ça.

La CGT fait des propositions et construit le rapport de force
à tous les niveaux pour défendre notre
système de retraites fondé sur la
répartition et la solidarité, avec des pensions
égales au minimum au Smic, un taux de remplacement de 75%
par rapport au salaire de référence, un
départ dès 60 ans et anticipé pour
ceux qui ont subi la pénibilité au travail (1
trimestre de moins par année d’exposition).

Ces propositions de progrès peuvent parfaitement
être financées en mettant fin aux
exonérations et aux évasions fiscales, en taxant
les dividendes et en augmentant les cotisations des grosses entreprises
du CAC 40 qui ne cessent de servir leur actionnaires sans contrepartie
à ceux qui créent les richesses.

Montreuil, le 31 mai 2018