La lettre internet n°921 du 15 décembre 2016

La Cgt-Educ’Action n’a d’autres ressources
que les cotisations de ses
adhérent-es. Adhérez!

La
Cgt-Educ’Action vous souhaite de bonnes fêtes de fin
d’année

Durant les vacances nous
répondrons aux Mails et au téléphone
sur le numéro 06/63/57/64/72

Carte Scolaire:

Dotation
pour l’Académie de Nice: 88
postes
Lors du Comité Technique
Ministériel de ce jeudi 15 décembre a
été donnée la dotation 1°
degré par Académie pour la rentrée
2017. Avec 88 postes la dotation est supérieure à
celle de l’an passé, ce qui est bien (59 l’an
passé)… Mais relativisons un peu quand même,
l’augmentation de la dotation nationale est de 40% celle de la dotation
académique de 33%… Et ce malgré les retards de
l’académie.
La
répartition entre les 2 départements
de l’Académie fera l’objet d’un Groupe de Travail le 9 janvier.
Ctsd Carte Scolaire le 6
février.
Si vous ne l’avez pas encore
fait, afin de nous permettre de
défendre la situation de votre école, merci de
remplir le formulaire électronique que vous trouverez en cliquant ici

Compte
rendu du Groupe de Travail de ce jeudi 15 décembre

Le groupe
de travail qui s’est tenu ce 15 décembre avait pour ordre du
jour:

la
validation de la carte des circonscriptions 2017
l’étude
du rééquilibrage des personnels RASED
Les mesures
de cartes impactant les postes de remplacement

Ce dernier point
fera l’objet d’un GT spécifique (ZIL/BD/TRS) le 31 janvier prochain.

Quant aux deux premiers points,
la CGT Educ’Action a réaffirmé avec force son
refus d’une vision strictement quantitative s’agissant d’une part de la
refonte de certaines circonscriptions (ses objections faites contre
l’éventualité de regrouper le REP de Duruy et le
REP+ de Nucéra ont été entendues par
l’administration) et d’autres part son refus aussi du
redéploiement à moyens constants des postes E et
G du département.

L’administration
dans son analyse sèchement quantitative (même si
elle a introduit le critère de pondération
inhérent à l’éducation prioritaire) a
été renvoyée à ses calculs
par un front intersyndical, déterminé quant
à l’affirmation de créer des postes et non
déshabiller l’un pour habiller l’autre.

Au-delà
du discours sur l’équité
départementale versus chiffres, la
CGT Educ’Action a mis en avant la nécessité de
commencer le prochain Comité technique « Carte scolaire » par
l’ouverture franche, ambitieuse de postes RASED. Au sortir
de la réunion, ces ouvertures nécessaires
sont de l’ordre de 9 ou 10. Avec l’intégration
d’un autre critère de pondération, celui de la
ruralité.

Et encore,
s’il fallait ouvrir à hauteur des besoins
« calculés » par l’administration, il faudrait une dotation de
16 postes. C’est pourquoi, il a été aussi
demandé à l’administration de programmer sur au
moins deux ans, cette vision qualitative relative à l’aide
apportée aux élèves connaissant des
difficultés scolaires.

Pour la CGT
Educ’Action, faire appel à l’équité
pour faire passer la pilule d’un politique « à moyens
constants » n’est pas entendable

Parcours Professionnel Carrières
Rémunérations

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rémunérations

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Bo! Bulletin Officiel de l’Education Nationale

BO
N°46 du 15 décembre 2016

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École,
collège et lycée Chorales
scolaires circulaire n° 2016-201 du 13-12-2016 (NOR
MENE1636914C)

Mouvement
Affectation des personnels dans les
établissements d’enseignement français en
principauté d’Andorre – année scolaire
2017-2018 note n° 2016-199 du
9-12-2016 (NOR
MENE1635859N)

Vacances de postes

Candidature à des emplois de
directeur national, régional ou départemental de
l’UNSS – année scolaire 2017-2018 circulaire
n° 2016-189 du 9-12-2016 (NOR
MENH1633240C)

Circulaire
de la DASEN

Attention à la date:

Mouvement
Intra 2017 des Professeur-es d’école et
Instituteurs-trices. Circulaire sur les Postes Adaptés de
Courte ou de Longue Durée (Date
limite 16 décembre 2016)