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« Il n’y a de liberté pour
personne, s’il n’y en a pas pour celui qui pense autrement » Rosa Luxembourg |
Bonnes
résolutions 2012… Syndiquez
vous!
Sommaire:
1.Interprofessionnel. 2.Harcèlement à
l’école. 3.Les suites de la CAPD sur le mouvement du 2
février. 4.Oh Bo! 5. Rased. 6. Resf 7. Circulaires
arrivées dans les écoles. 8.
Demi-journées d’infos syndicales. 9. MGEN. 10.
Calendrier.11.Carte scolaire APPEL A LA GREVE DU 16/02/12
1.
Interprofessionnel:
Une fois n’est pas
coutume, nous commençons cette lettre par des informations
interprofessionnelles, tant il est vrai pour nous, syndicat
confédéré, que l’action
interprofessionnelle peut nous permettre d’avancer…Non à
l’austérité: 29
février mobilisation syndicale européenne.–
Déclaration du Comité
Confédéral National de la Cgt des 1° et 2
février: Trop,
c’est trop, des alternatives existent pour l’emploi et la justice
sociale.Retraite et
pénibilité… Un
meeting qui fera date (Meeting du 31 janvier au
Zénith à Paris qui a réuni 6000
personnes…)
2.
Harcèlement à l’école: Ne pas en
rester à l’affichage médiatique:
La
fédération CGT de l’Education,
Recherche et Culture a pris acte de la volonté du
Ministère de l’Education Nationale, de la Jeunesse
et de la Vie Associative (MENJVA) activement contre le
harcèlement scolaire qui touche environ un
élève sur dix. Elle se félicite que
cette problématique, qui peut conduire certains enfants,
victimes de violences physiques, d’injures ou de rumeurs,
à des troubles psychologiques, à la
dépression, à des conduites suicidaires, voire au
refus de toute scolarité, soit enfin une
préoccupation ministérielle… (lire
la suite de l’article)
Mouvement
des TRS : le Snuipp gagne son triple M
La CGT Educ’Action a
obtenu lors de la CAPD du 2 février une avancée
significative pour l’affectation des personnels TRS. Nous l’abordions
dans notre lettre
du 3 février. Le Snuipp dans son dernier courrier
en fait un compte-rendu injurieux pour notre organisation.
Nous tenons donc à faire la mise au point suivante :
Le courrier du Snuipp est malhonnête et
manipulateur dans sa présentation. Il montre qu’il ne
supporte pas de perdre sur les positions qu’il défend, même
si cela va dans l’intérêt des personnels eux
mêmes!
Malhonnête et manipulateur, lorsqu’il
prétend que la Cgt-Educ’Action (et l’Unsa) ont
renoncé à ce que l’Ancienneté
générale de service (AGS) soit le principal
élément du barème! Il ne s’agit pas du tout
d’une remise en cause du barème mais simplement d’une
bonification dans le cadre du « mini mouvement » interne des TRS, au
même titre que des bonifications que nous trouvons dans le
barème du mouvement : points pour enfants, points ZEP,
points de spécialisés pour les non
spécialisés exerçant sur de tels
postes, points d’éloignement ou encore de zone rurale
fragile… Nous ne ferons pas au Snuipp l’injure de croire qu’il est
pour l’abandon de ces bonifications, obtenues par les élu-es
du personnel des diverses organisations syndicales siégeant
en CAPD, dont la Cgt-Educ’Action et le Snuipp!
Malhonnête et manipulateur, parce qu’il laisse
entendre que ces bonifications ne serviront à rien puisque
tous les collègues en
bénéficieraient… Premièrement, tous
les collègues n’auront pas ces 4 ans d’ancienneté
dans le poste (il y a de nouvelles arrivées et
départs chaque année). Ensuite une simple
étude des voeux des collègues TRS pour le
mouvement de l’an passé montre que les collègues
TRS ne souhaitent pas s’installer dans ces postes et
demandent des postes d’adjoint-e-s sont largement majoritaires; donc un
« turn-over » va se produire...
Mauvais
perdant car c’est bien de cela qu’il s’agit. Cela fait 3 ans
que nous posons le problème du barème de ce
mini-mouvement et que le Snuipp y fait obstacle. L’IA a fini par
entendre la Cgt-Educ’Action, mais aussi par entendre ce que demande une
grande majorité des TRS. La campagne que nous avons
menée (information, pétition…) a
rencontré auprès des TRS un écho plus
que favorable. Malheureusement,
pour une partie des responsables du Snuipp, tout ce qui ne vient pas du
syndicat majoritaire et de sa volonté
hégémonique relèverait de
l’hérésie! Le pluralisme s’est
installé durablement dans le paysage syndical : il serait
temps qu’ils s’en rendent compte! Leur attitude agressive envers les
élu-e-s CGT témoigne d’une
fébrilité complètement hors de propos
L’important
pour la Cgt-Educ’Action, c’est l’avancée obtenue pour ces
TRS non seulement grâce à la mobilisation des
personnels de tout bord syndical par la signature de la
pétition, mais aussi grâce au poids que les
collègues ont bien voulu nous donner lors des
dernières élections professionnelles. Nous les en
remercions encore.
Le
regretté Pierre Desproges disait qu’on pouvait rire de tout
mais pas avec n’importe qui! Alors finalement on
préfère en rire et pour ce faire on vous offre ce
petit dessin qui montre la collusion totale entre la Cgt et l’IA
4. Oh BO! Bulletin Officiel de l’Education
Nationale
N°
5 du 2 février 2012.
En
ligne A télécharger.
Contenu pour le 1° degré… Bof!
N°
4 du 26 janvier 2012.
En
ligne A télécharger– Partenariat entre le MENJVA et la Croix-Rouge
française convention du 13-12-2011 (NOR MENE1200013X)N°
3 du 19 janvier 2012. En
ligne A télécharger– Obligation scolaire L’instruction
dans la famille circulaire n° 2011-238 du 26-12-2011 (NOR MENE1135458C)
5.
Rased
Compte
rendu de l’audience du collectif Rased auprès de l’I.A. du
1° février
Les
dernières
projections du film de la FNAREN sur la région
niçoise se tiendront en
présence de M. Daniel AMEDRO, IA du Tarn et Garonne de 2007
à 2010 qui a autorisé le tournage de ce film.
- Vendredi
10 février 2012 à 20 heures, Maison Pour Tous,
CONTES
6. RESF:
Une
collaboration entre le laboratoire de sociologie de
l’Université de Nice, RESF et plusieurs
organisations partenaires :
« l’immigration :
mythes et
réalités » :
Vendredi 16 mars 2012 – à la
fac St Jean d’Angély
Journée
d’étude avec économistes, sociologues,
historiens, géographes, acteurs de terrain.
Et
soirée festive.
Pour vous inscrire gratuitement,
dès à présent, à tout ou
partie de la journée/soirée (à
titre individuel ou en groupe), vous pouvez utiliser http://doodle.com/3xki6u5dkuv6ysg4
7. Circulaires arrivées dans les
écoles:
- Circulaire sur la Liste d’Aptitude
Directeur Education Spécialisée et Directeur
école d’application - Circulaire sur les temps partiels 2012.
Y compris les 1/2 temps annualisés (attention date limite 16
février) - Circulaire
sur les positions administratives (Congé parental, demande
de dispo, reprise à temps plein, demande de
réintégration…) - Départ
en stage psychologue scolaire
8. Demi-journées
d’info syndicales de la Cgt-Educ’Action
Souffrance au travail
Il arrive parfois,
qu’enseigner ne soit pas un métier de tout repos. Dans des
cas d’autant plus graves qu’ils sont rares, la relation entre les
enseignant-e-s et les parents tourne au conflit. Ces situations sont
d’autant plus douloureuses pour les enseignant-e-s qu’ils-elles se
sentent parfois isolé-e-s et mis-e en cause tant au plan
professionnel que personnel.
Rappelons ici que
lorsqu’un-e fonctionnaire est mis-e en cause -voire en danger-
l’administration se doit de lui assurer soutien et protection. Nous
reviendrons lors des demi-journées d’information syndicale
sur les devoirs de notre hiérarchie envers ses personnels.
- Samedi 18 février:
Ecole Bon Voyage Mixte 1 212 Rte de TurinNice - Mercredi 22 mars: Union
Départementale Cgt 34 Bd Jean Jaures Nice - Samedi 17 mars: IUFM
Stéphen Liégeard - Samedi 17 mars: Ecole St
Etienne de Tinée - Samedi 24 mars: Ecole
Jules Verne Nice 290 avenue Ste Marguerite Nice - Samedi 24 mars: Cannes Union
Locale Cgt 15 rue du Docteur Budin - Samedi 31 mars: Ecole
maternelle St Georges Avenue de la Liberté Villeneuve Loubet
Informer
votre IEN pour pouvoir récupérer cette
demi-journée sur la journée dite « de
solidarité ». Modèle
en cliquant ici
9. La
MGEN organise un débat: « Ma santé
et moi » Quelle offre de soins, quels
parcours de santé pour demain ?
le jeudi 23
février de 18h30 à 19h30, Hôtel Plaza,
12 av de Verdun, Nice.
Heure d’accueil : 18h00.
S’inscrire directement auprès de la mutuelle ou
par mail : masanteetmoi006@mgen.fr

10. Calendrier de la CGT Educ’Action
- mardi 7 février Collectif
RASED au siège de la FCPE - Mercredi 8 février. Bureau
Départemental de la Cgt-Educ’Action
- jeudi 9 février Groupe de
travail carte scolaire - Jeudi 16 février
Comité Technique qui traitera de la carte scolaire
1° degré… Grève et manifestation devant
l’IA…
- jeudi 16 février,
18h30, Réunion
des adhérent-e-s du premier degré (Pôle 1er
degré, UD Nice, 34 Bd Jean JAURES) - vendredi 17 février
nuit(s) des écoles départementale
- samedi 18 février 1/2
journée d’information syndicale à
l’école Bon Voyage Mixte 1 à Nice
11. Non aux suppressions des 61 postes dans les
A.M.
Grève
unitaire le 16 février et manifestation devant l’I.A. 13h30
Ainsi
que nous l’avions annoncé, l’inter-syndicale du 06 a
décidé d’appeler à la grève
le jour du Comité Technique qui traitera de la carte
scolaire. Suite au refus des organisations syndicales de
siéger le 13 février, le Comité
Technique est reporté au 16 février. Ce jour
là fermons nos écoles et manifestons. Affichons des
banderoles et panneaux « Ecole en danger » sur nos écoles.
Modèle
de dépôt d’intention de faire grève.
Tract
unitaire en direction des familles
Affichette de la Cgt-Educ’ActionSi vous ne l’avez
pas encore fait envoyez nous vos effectifs…
