La lettre internet n°442 du 3 février 2012

1.
Compte rendu de la CAPD du 2 février 2012

Ce jeudi 2 février après midi a eu lieu la
1ère CAPD avec la nouvelle composition issue des
dernières élections.
La CGT
Educ’Action était représentée par
Leila Saimi, Vincent Pinchaux (élu-e-s titulaires), Florence
Ciaravola et Marc Le Roy (élu-e-s suppléant-e-s).
Cette CAPD a
débuté par deux déclarations
préliminaires dont celle de la CGT educ’Action (à
lire en cliquant ici)

Les points
traités ont été :

1)
Liste d’aptitude directeur-trice d’école

• 91
  nouveaux candidat-e-s cette année. (92 l’an dernier)
• 79
  avis favorables  (77 l’an dernier )
• 10
  avis défavorables (11 l’an dernier)
• 2
  absent-e-s (4 l’an dernier)

L’IA a saisi
cette occasion pour remercier les IEN et surtout les directeur-trices
qui ont participé à ces commissions hors de leur
temps de service.



2)
Postes à exigences particulières (PEP)

• 
  Adjoint à l’école de Vintimille : 8 candidatures
  et 7 avis Favorables
• Centre
  de ressource des troubles du langage : 4 candidatures et 4 avis
  favorables
• Conseiller
  pédagogique de circonscription (ASH) : 1 candidature
  recevable avec avis favorable
• Conseiller
  pédagogique de circonscription (EPS) : 1 candidature
  recevable – pas d’avis favorable
• Conseiller
  pédagogique de circonscription
  (généraliste) : 7 candidatures recevables – 4
  avis favorables
• CRI
  (cours de rattrapage intégré) : 18 candidatures
  recevables – 15 avis favorables
• Directeur
  de l’école de Vintimille : 2 candidatures recevables avec
  avis favorable
• Enseignant
  / coordonnateur en classe relais : 9 candidatures – 7 avis favorables
• Enseignant
  référent handicap : 11 candidatures recevables- 7
  avis favorables
• Enseignant
  ULIS l’Archet : 2 candidatures – 1 avis favorable
• Maître
  animateur informatique : 7 candidatures toutes favorables.

Comme nous le
faisons à l’issu de chaque CAPD nous avons
prévenu les collègues dont nous avons les mails
de leur situation.

3) Mouvement interdépartemental et demandes de 500 points

7 collègues
sur 13 ont reçu un avis favorable pour leur demande de 500
points dans le cadre des permutations informatisées.

4) Mouvement intra

Suite aux Groupes de
Travail sur les règles du mouvement du
département, 2 points de désaccord importants
restent encore à trancher lors de cette CAPD :

– L’obligation
d’émettre 3 voeux géographiques pour les
personnels non titulaires de leur poste. Cette règle
demeure, malgré l’opposition des syndicats
représentés.

–
Le mouvement des TRS, quand et comment ?

Quand ? L’IA revient sur sa
proposition d’effectuer un seul mouvement intra-circonscription pour
tous les TRS fin juin après les opérations du
mouvement provisoire. Donc il y aura cette année un
mouvement des TRS à Titre définitif à
l’issu du mouvement à TD (fin mai) avec proposition de
toutes les fractions connues à ce moment là. Les
3 organisations syndicales présentes en CAPD, dont la
Cgt-Educ’Action défendaient cette position, nous ne pouvons
que nous féliciter de la décision finale de l’I.A.

Comment? Quelles
règles de barème pour le mouvement
intra-circonscription ?

Pour rappel,
La CGT Educ’action défend depuis la création de
ces postes la mise en place d’une priorité ou d’une
bonification différente en fonction de l’année de
nomination sur un support de TRS. Une telle mesure nous parait
être le moyen de reconnaître l' »inconfort » de ces
postes pour celles et ceux qui ne changent pas de circonscription et
subissent une « précarité » certaine  dans leur nomination.

Lors du
dernier Groupe de Travail, la proposition  d’une bonification
accordée au seul 1er voeu pour celles et ceux qui
redemandent leurs fractions actuelles, avait été
évoquée. Or l’IA a annoncé lors de la
CAPD que cette proposition ne peut techniquement être mise en
place et propose d’accorder une bonification d’un point par
année d’ancienneté dans le poste de TRS dans la
même circonscription (qui s’ajouterait à l’AGS).

Le
SNUIPP se trouvait en désaccord avec cette proposition et a
maintenu sa demande de bonification uniquement sur le 1er voeu (s’il
correspond au moins à 50% du poste actuel).

Vu les
désaccords profonds entre les représentant-e-s
des personnels, l’IA s’est alors proposé de s’en tenir
à la prise en compte de l’AGS uniquement.

Après
une longue discussion houleuse et pas toujours sympathique de la part
de certains représentant-e-s des personnels à
l’égard des élu-e-s CGT Educ’Action, nous avons
demandé un vote sur les différentes propositions
discutées.

 Nous
avons voté pour un barème formé de l’AGS + bonification d’un point par
année d’ancienneté comme TRS dans la
même circonscription (avec un maximum de 4 points). 13 voix pour. Ont
voté contre cette proposition les 7 élu-es du
Snuipp.
Le résultat
de ce vote a permis d’obtenir la reconnaissance de la
spécificité de ces postes de TRS par la prise en
compte de notre proposition, ce dont nous nous
félicitons.  C’est un acquis important à
mettre à l’actif du travail mené par la
Cgt-Educ’Action depuis 3 ans…. Nous tenons à remercier les
collègues  qui ont soutenu notre
démarche durant cette campagne…

5)
Questions diverses

L’IA a
informé la CAPD qu’il est très probable que des
postes  soient bloqués pour des futurs stagiaires
avant le mouvement à Titre définitif. Nous y
reviendrons dès que cette question sera
étudiée plus précisément en
Groupe de Travail. Si l’IA maintenait une telle disposition et au vu
des fermetures de postes prévues, cela bloquerait encore
davantage un mouvement qui va être le plus difficile que nous
ayons connu.

2. Non aux suppressions des 61 postes dans les A.M.

Grève
unitaire le 16 février et manifestation devant l’I.A. 13h30
Ainsi
que nous l’avions annoncé, l’inter-syndicale du 06 a
décidé d’appeler à la grève
le jour du Comité Technique qui traitera de la carte
scolaire. Suite au refus des organisations syndicales de
siéger le 13 février, le Comité
Technique est reporté au 16 février. Ce jour
là fermons nos écoles et manifestons. Affichons des
banderoles et panneaux « Ecole en danger » sur nos écoles.
Modèle
de dépôt d’intention de faire grève.
Tract
unitaire en direction des familles
Affichette de la Cgt-Educ’Action

Si vous ne l’avez
pas encore fait envoyez nous vos effectifs…

3.
Rased

Le rassemblement de
mercredi pour les Rased à l’appel du collectif 06 pour la
défense des Rased a réuni par un froid glacial
plusieurs dizaines de collègues… Une
délégation unitaire a été
reçue par l’IA. Nous y reviendrons.

Les
dernières
projections du film de la FNAREN sur la région
niçoise  se tiendront en
présence de M. Daniel AMEDRO, IA du Tarn et Garonne de 2007
à 2010 qui a autorisé le tournage de ce film.

• Vendredi
  10 février 2012 à 20 heures, Maison Pour Tous,
  CONTES

4. Circulaires arrivées dans les
écoles:

• Circulaire sur la Liste d’Aptitude
  Directeur Education Spécialisée et Directeur
  école d’application
• Circulaire sur les temps partiels 2012.
  Y compris les 1/2 temps annualisés (attention date limite 16
  février)
• Circulaire
  sur les positions administratives (Congé parental, demande
  de dispo, reprise à temps plein, demande de
  réintégration…)
• Départ
  en stage psychologue scolaire
• Opération
  « semaine du jardinage dans les écoles »
• Echanges
  scolaires avec l’Allemagne

5. Calendrier de la CGT Educ’Action

• mardi 7 février Collectif
  RASED au siège de la FCPE
• Mercredi 8 février. Bureau
  Départemental de la Cgt-Educ’Action
  
• jeudi 9 février Groupe de
  travail carte scolaire
• Jeudi 16 février
  Comité Technique qui traitera de la carte scolaire
  1° degré… Grève et manifestation devant
  l’IA…
  
• jeudi 16 février,
  18h30, Réunion
  des adhérent-e-s du premier degré (Pôle 1er
  degré, UD Nice, 34 Bd Jean JAURES)
• vendredi 17 février
  nuit(s) des écoles départementale
  
• samedi 18 février 1/2
  journée d’information syndicale à
  l’école Bon Voyage Mixte 1 à Nice