Adhérez! Depuis le 1° septembre ce sont 12667
salarié-e-s qui ont rejoint la Cgt (41179
en 2010). Et vous! Adhérez!
1. Permutations:
Attention
vous n’avez plus que jusqu’au 7 décembre 12h pour saisir
votre demande de permutation.
2. Salaires… Il est plus que
temps de revendiquer des salaires corrects.
Une
récente note de l’Insee montre, si on en doutait encore que
les enseignant-e-s sont sous payé-es. Le problème
des salaires qui était sous jacent avec celui de l’emploi
dans le conflit sur les retraites revient au premier plan…
Rappelons
à toutes fins utiles notre revendication
immédiate:
« A partir de 1982, le plan de rigueur est imposé aux
salariés : au nom de la lutte contre l’inflation,
les salaires sont désindexés des prix. La valeur
du point d’indice a donc décroché par
rapport aux prix de manière conséquente. En plus
de 25 ans, les personnels enseignants et
d’éducation, comme l’immense
majorité des salariés, ont perdu 20 % de leur
pouvoir d’achat.
La CGT
Educ’action revendique une augmentation immédiate
des salaires uniforme de 70 points d’indice dans la grille
indiciaire. (environ 300€)..
C’est une première mesure qui compense des pertes
de pouvoir d’achat. C’est aussi une exigence qui
permet de rapprocher les traitements des personnels de ceux
revendiqués par la CGT Educ’action pour la
revalorisation complète de la grille indiciaire. » Pour
lire l’ensemble des repères revendicatifs de la
Cgt-Educ’Action sur les salaires
3. AVSI Une situation
inacceptable:
Mise
en fin de contrat, non renouvellement de contrat, la situation de
l’intégration scolaire est catastrophique dans notre
département comme ailleurs.
Nous
publions ci dessous l’article qui a paru dans le Flash (le journal de
la Cgt-Educ’Action académique) qui est en train de parvenir
ou est déjà parvenu dans les écoles…
décence? Vous avez dit
décence?
L’Etat
s’obstine à pourvoir des emplois
pérennes avec des moyens précaires.
C’est
le cas aussi des auxiliaires de vie chargé-e-s
d’accompagner les élèves
handicapé-e-s (Avsi). Les crédits pour les
emplois de droit public (statut précaire
amélioré) ont été
d’autant plus vite absorbés qu’ils ont
été réduits du jour au lendemain par
le Rectorat : -3,41 ETP pour
l’Académie. Sachant qu’un
équivalent temps plein correspond à 41h environ,
ce sont 140 heures en moins pour les élèves
handicapé-e-s et… pour des bachelier-e-s en
quête d’un boulot d’appoint.
Ne restaient
plus qu’à embaucher des CUI (contrat unique
d’insertion) de 2 x 6 mois dont pouvaient être
“bénéficiaires” toutes les
personnes rencontrant des difficultés sociales et
professionnelles particulières d’accès
à l’emploi. Ce qui n’est une solution
pour personne : ni pour elles car dans l’Education nationale
cette “expérience professionnelle” ne
débouche sur rien; ni pour les élèves
handicapé-e-s qui ont souvent besoin d’une
régularité que ce statut ne permet pas. Le
service des Avsi des inspections académiques se trouve ainsi
surchargé par la gestion des démissions et des
renouvellements de personnel. De toute façon, dans le 06 en
tout cas, Pôle Emploi a d’ores et
déjà épuisé cette enveloppe
budgétaire : il n’y aura plus de nouveaux CUI
signés en 2010 – seuls les renouvellements seront
validés, et encore!
D’année
en année, le nombre d’élèves
bénéficiaires ne cesse d’augmenter,
ainsi que le nombre heures allouées par
bénéficiaire. A cela plusieurs raisons :
– les parents
sont de plus en plus nombreux à demander la scolarisation de
leur enfant
handicapé en milieu ordinaire (effet de la Loi de 2005);
– dans un
grand nombre de cas, l’auxiliaire de vie permet
réellement une scolarisation adaptée;
– les places
dans le secteur médico-social sont largement insuffisantes,
ce qui pousse les MDPH à notifier par défaut une
scolarisation accompagnée en milieu ordinaire.
On retrouve
là un effet pervers des restrictions budgétaires
portefeuille par portefeuille, sans cohérence
d’ensemble: chaque ministre cherche à se montrer
le bon élève de la politique de rigueur, quitte
à se défausser sur le petit copain.
Résultat : les restrictions dans le secteur
médico-social se répercutent par ex. sur
l’Education nationale ou sur les Conseils
généraux, amenés à payer un
surplus d’Allocations Enfant handicapé.
Dans
l’Education nationale, on mégote sur la
création d’Unités locales
d’inclusion
scolaire, ce qui contribue à multiplier les demandes
d’Avsi (les CUI ne sont pas financés par son
budget) ou de frais de transport (payés par les Conseils
généraux), etc.
L’intérêt
de l’usager, en l’occurrence de l’usager
le plus fragile? On le cherchera en vain. Mais il n’est
même pas sûr que, mises bout à bout, ces
entourloupes cumulées aboutissent à une
réelle baisse de charges pour le contribuable!
Dans le
débat d’entre deux tours, la question des Avsi
avait donné lieu à une passe d’armes
aussi appuyée que lamentable entre Royal et Sarkozy.
Après ça, la moindre des décences
politiques aurait été que ce dossier soit suivi
de très près par le gouvernement.
Décence,
vous avez dit décence? «
4. Mercredi 8
– Nice (Préfecture) – 15 h – 16 h 30 Rassemblement
URGENT D’AGIR CONTRE UNE POLITIQUE
D’IMMIGRATION INACCEPTABLE
A L’INITIATIVE DU COLLECTIF CGT
06 DES TRAVAILLEURS SANS PAPIERS
Ils étaient de
toutes les manifestations à nos côtés
pour défendre les retraitesA notre tour de leur
manifester notre solidarité face à ce
gouvernement de la haine et de la démolition socialeNous sommes toutes et tous
solidaires des Sans-Papiers et engagé-e-s à leurs
côtés pour leur régularisation
RDV à 14 h devant l’UD-CGT pour un départ en bus
ou rejoignez-nous à partir de 15 h et
jusqu’à 16 h 30 devant la préfecture des Alpes
Maritimes
Un
ministre de l’intérieur – de l’outre mer – des
collectivités territoriales et de l’immigration
condamné pour injures raciste.
Acceptable
ou pas acceptable ?
Une politique ne prenant pas en
compte « l’intérêt humain »
Acceptable ou pas acceptable ?
Une politique favorisant
l’exploitation
Acceptable ou pas acceptable ?
POUR LA REGULARISATION DES
TRAVAILLEURS / Une délégation sera
reçu à la préfecture à 16h00
LE COLLECTIF CGT DES
TRAVAILLEURS SANS PAPIERS.
