CR F3SCT D du 25 juin 2024 (ex CHS-CT)
Télécharger la déclaration préalable de la Cgt-Educ’Action
En l’absence de l’IA, retenu à la préfecture, l’administration sera représentée par M. Rodot.
Après lecture faite des déclarations liminaires de la FSU et de la CGT, M.Rodot indique qu’il ne répondra pas sur les sujets nationaux et politiques en évoquant le devoir de neutralité qui s’impose aux fonctionnaires. Il constate que l’on peut tirer un bilan positif du travail riche de la Formation Spécialisée cette année. Cependant, concernant la dématérialisation en cours du RSST, il observe que certaines contraintes informatiques entravent son développement. Selon M. Rodot, c’est la contrepartie d’un outil plus puissant car réunissant les forces des deux académies.
Les OS signalent que la phase de test prévue du RSST n’a toujours pas été mise en place.
Concernant les mesures liées au « choc des savoirs » et leur impact sur le personnel, M. Rodot ne pense pas qu’elles puissent être distinguées des autres mesures.
Organisations syndicales demandent si l’administration a prévu d’évaluer l’impact de ces mesures sur les conditions de travail des personnels comme des élèves. A-t-on prévu, pour cette réforme « profonde », un outil propre à l’évaluation de ses répercussions sur la santé des personnels.
Réponse : la DRH du ministère a une vigilance sur les conditions de travail, il y a des enquêtes régulières. Je ne suis pas persuadé qu’il y ait ce genre d’enquête au niveau académique, mais les échanges sont nombreux, et dans les instances ou on étudie les moyens, c’est souvent en lien avec les conditions de travail.
Madame Lantrua (FSU) déclare qu’il pourrait être prévu un questionnaire sur les conditions de travail des personnels, lié à la mise en place du « choc des savoirs » dans les collèges notamment.
A cette suggestion, l’administration répond que le choc des savoirs étant une politique nationale, si il y a quelque chose à mener, cela doit se faire au niveau national.
Les Organisations syndicales objectent que, par le passé, des enquêtes ont été menées au niveau départemental comme par exemple sur les remplaçant⋅es.
Pour le SG : on est dans l’étude d’impact, à son sens c’est trop tôt. Mais pourquoi pas … Il propose qu’on s’en reparle aux instances de rentrée. En réponse aux organisations syndicales qui s’étonnent que l’administration n’a pas prévu d’évaluer rapidement les effets possiblement très délétères de cette mesure sur ses personnels, il est répondu que les syndicats faisant remonter les difficultés, celles ci seront connues et traitées.(!!)
PV F3SCTD du 14 mai :
On est obligé de revenir sur les Jasmins, le SG nous dit que le chef d’établissement a été reçu déjà 2 fois par la DAASEN. Le SG a alors eu le sentiment que le chef d’établissement avait pris des engagements et que certaines choses allaient se mettre en place mais peut être pas à la vitesse espérée … Les OS alertant le SG sur des incohérences lors des évaluations PPCR des collègues, M. Rodot indique qu’une vigilance particulière sera portée et qu’il y aura une relecture de ces appréciation PPCR.
Pour Massena, le courrier est dans le parapheur, il est prêt à partir. On fonde beaucoup d’espoir sur le départ à la retraite du proviseur.
PV adopté à l’unanimité
Adoption CR de visite Paul Valéry :
En séance, une préconisation est ajoutée avant de passer au vote : vue l’état des canalisations, analyser l’eau du robinet dans différents endroits.
Compte-rendu adopté à l’unanimité
Suivi de visite bon voyage :
On est étonné⋅es que certains points simples ne soient pas traités.
Suivi de visite des Campelières :
SG signale qu’il va être reconstruit, peut-être pas de travaux importants en attendant.
Concernant la direction, Mme Gautier est en arrêt jusqu’à une période qui court jusqu’après la rentrée. On est en train de voir si Mme Cluzel veut rester, et ce sera arbitré dans les jours qui viennent.
Sur le bâti, la loi impose qu’il n’y ait pas d’estrade. Vérifier le rapport de la commission de sécurité sur la position des extincteurs (qui aurait validé des extincteurs dans les couloir à une hauteur non accessible aux élèves).
Proposition de visite pour 2024-2025
1. Lycée Apollinaire : problématiques sur la laïcité et climat scolaire
2. Collège Roger Carles, problème de surpopulation
3. École de la Digue 2, climat scolaire, quartier des moulins, sécurité.
Point sur les travailleur⋅ses isolé⋅es :
Notre souhait est d’alerter l’administration sur leur situation : PsyEN, AS, médecins scolaire … qui reçoivent des adultes. Le cas d’une agent qui a été agressée et qui n’avait rien pour alerter est évoqué.
Certain⋅es PE ont un collier d’alerte, ça peut être aussi un boîtier.
SG : on peut demander à madame Canato (Inspectrice santé et sécurité au travail) qu’elle nous fasse une présentation sur la situation et sur ce qui existe.
