Compte rendu de la CAPD du 6 septembre

Compte rendu de la CAPD du 6 septembre
2016

Mardi 6  s’est tenue la
première CAPD de l’année scolaire, dans
un climat moins désagréable que
précédemment, mais toujours une vision
particulière du dialogue social avec un Inspecteur
d’Académie qui ne laisse que peu de place
à la négociation, quand bien même
celle-ci pourrait-être autant en faveur des
collègues que de l’administration.

Au
programme : Ajustement des postes de
rentrée, point sur la balance de poste, recrutement sur
liste complémentaire, découpage des
circonscriptions et ses conséquences sur les ZIL et RASED

Ajustement
des postes de rentrée et bilan définitif du
mouvement 2015-2016
Les derniers ajustements ont eu lieu lors de cette CAPD de
rentrée, suite au dernier CTSD sur la carte scolaire et le
groupe de travail sur les nominations qui l’a suivi. Comme
chaque année, les dernières nominations sont
difficiles, avec des postes (très)
éloignés ou des postes en ASH…

En ce
qui concerne les postes à exigence particulière
et les postes à profil des nominations ont
été officialisées. A
noter que la multiplication des postes à profil se fait avec
une notion toute particulière de la transparence, entre jeu
de chaises musicales douteux et fiches de postes peu claires.

Nous
avons, par exemple, appris que le poste de CPC Nice 2 avait
été pourvu à titre
définitif et non pas à titre provisoire, comme
indiqué sur la fiche de poste. Cela lèse de
facto les collègues qui n’ont pas
envoyé leur candidature en pensant que la nomination ne
serait que provisoire. N’hésitez pas à
nous le signaler si tel est le cas.

La CGT a marqué une nouvelle
fois son opposition à la multiplication de ces postes
à profil qui non seulement bloquent le mouvement, mais aussi
jettent un doute sur les critères de sélection.

A noter que sur la circonscription de
Cagnes-sur-Mer, suite au départ de M. CRUZ une nomination
d’une personne faisant fonction est en attente.
L’IA a indiqué avoir reçu des
candidatures de conseiller-es pédagogiques.

Balance
des postes :
L’Inspecteur d’Académie nous a
annoncé une balance des postes positives à 6,25,
qu’il attribue à son refus d’accorder
certains temps partiel. L’argument semble fallacieux
étant donné que certains-es collègues
ont du se mettre en disponibilité… L’IA
souhaite poursuivre l’an prochain sa politique de refus de
certains temps partiels. La CGT continue de revendiquer le droit au
temps partiels pour tous-tes.

Notre
département devrait toutefois, malgré cette
balance « positive », être vite déficitaire en
raison des congés maternités et reprises
à temps partiel de droit, ou congé parentaux)

Recrutement
sur liste complémentaire :
L’inspecteur d’Académie a
indiqué avoir demandé le recrutement de listes
complémentaires au Ministère avec le souhait de
ne pas recourir aux contractuel-elles. (Des infos en provenance
d’autres départements déficitaires nous font dire
que ce n’est pas gagné… A suivre)

Découpage
des circonscriptions et ses conséquences sur les ZIL et RASED
L’IA compte poursuivre le redécoupage des
circonscriptions, il reste encore 9 collège
« à cheval » sur
plusieurs circonscriptions. Cela concernerait surtout l’ouest
du département. Cela aura des conséquences sur
les ZIL, RASED et TRS. Deux groupes de travail devraient se tenir, un
sur les redécoupages, et un sur les
redéploiements des moyens ZIL et RASED sur les
circonscriptions impactées.