La force insoupçonnée des travailleuses invisibles et leur détermination à gagner l’égalité des salaires et des pensions est un élément central de la bataille contre la réforme Macron des retraites.
Les 7 et 8 mars, actif⋅actives, retraité.es, élargissons et durcissons Tract de l’Union Syndicale des Retraité⋅es Télécharger Lire ci-dessous
Je serai en grève le Mardi 07 Février 2023, et toi ?
La mobilisation du 31 janvier a été une réussite exceptionnelle. Partout en France, les rassemblements étaient plus fournis que ceux déjà énormes du 19 Janvier. Le secteur privé a rejoint en masse les cortèges et notre secteur reste très mobilisé. Le rapport de force qui s’accroit en faveur de la contestation à cette réforme doit continuer à s’amplifier.
Alors que la question salariale est centrale pour tou·tes les salarié·es qui font face à une flambée inflationniste, Pap Ndiaye vient enfin de présenter quelques pistes de revalorisation pour les personnels de l’Éducation Nationale qui connaissent un décrochage salarial depuis plus de 20 ans… Et comme prévu, tout est inacceptable pour la CGT Éduc’action.
Je serai en grève le Mardi 31 Janvier 2023, et toi ?
En reniant sa parole d’avril 2019 sur l’inutilité d’une réforme paramétrique des retraites dans un contexte économique compliqué, Macron engage le bras de fer pour imposer une réforme idéologique. Ses objectifs sont clairs : reculer l’âge de la retraite tout en allongeant les années de cotisation ...
En 1982, l’âge de la retraite était fixé à 60 ans pour 37,5 ans de cotisation (5 ans plus tôt pour les catégories actives). Depuis les premières contre-réformes de 1993, on est passé à 40 ans de cotisation et un allongement progressif vers 43 ans (réforme Touraine) avec un départ à 62 ans minimum…
Les lycées professionnels (LP) n’ont pas vocation à être au service des entreprises mais bien à celui des élèves. On ne forme pas mieux « sur le tas ». L’entreprise n’est pas l’alpha et l’oméga de la formation professionnelle.
CGT Éduc'Action 06
