La présente circulaire a pour objet de définir les modalités de candidature relatives à la liste d’aptitude pour l’accès au corps des professeurs agrégés en application du décret n° 72-580 du 4 juillet 1972 susvisé. Les candidatures et la constitution des dossiers se font exclusivement par l’outil de gestion internet "I-Prof" ...
Cette opacité est incompréhensible … et devient suspecte. C'est pourtant un élément essentiel : les volumes horaires à attribuer aux classes n'est pas le même suivant le niveau et la filière. Sans ces détails, qui n'en sont pas, aucun travail ne peut être fait à l'échelle du département. Est-ce pour cacher des inégalités de traitement entre les établissements ?
Construisons un collège unique réellement démocratique - Améliorons les salaires et les conditions de travail.
La fortune des milliardaires dans le monde a plus augmenté en 19 mois de pandémie qu’au cours de la dernière décennie. C’est la plus forte augmentation depuis que ce type de données est recensé. C’est le constat édifiant que révèle Oxfam dans son dernier rapport sur les inégalités mondiales ...
Comme le « collège unique » de 1975 avait été bâti sur le modèle du lycée, le lycée Blanquer a été conçu sur le modèle de l’université : il s’adresse aux élèves les plus autonomes, maîtrisant le mieux les attendus de l’École et dont le capital culturel est le plus en accord avec les attentes universitaires.
Les personnels enseignants, d’éducation et d’orientation du second degré qui souhaitent pour l’année scolaire 2022-2023 bénéficier du régime de travail à temps partiel (première demande ou renouvellement) ou reprendre leur service à temps complet à l'issue d'une période de temps partiel, doivent en faire la demande avant le 4 février 2022 dernier délai.
LA VÉRITABLE RECONNAISSANCE DES AGENT·ES DE LA FONCTION PUBLIQUE PASSE PAR UNE AUGMENTATION GÉNÉRALE DE LEURS SALAIRES.
Le Bac Blanquer prévoit que les élèves de terminales passent deux épreuves de spécialités à la mi-mars. Ce calendrier est problématique à plus d’un titre. Les professeurs et les élèves sont lancés dans une course contre la montre pour préparer les épreuves : ce calendrier infernal dégrade les conditions de l’enseignement des disciplines concernées et provoque un stress inacceptable chez les élèves.
Derrière son slogan d’une voie professionnelle «d’excellence et d’avenir » Jean-Michel Blanquer poursuit, avec entêtement et mépris, le démantèlement de l’enseignement professionnel sous statut scolaire. Sa réforme s’est traduite par une réduction des heures disciplinaires, notamment en atelier.
Les organisations et fédérations syndicales SNES-FSU, SNEP-FSU, SNFOLC et FNEC FP-FO, SNALC, CGT Éduc’action, SNCL-FAEN et SUD éducation soutiennent toutes les initiatives des personnels. Elles appellent à amplifier la mobilisation contre le bac Blanquer et décident de prendre toutes les initiatives ...
CGT Éduc'Action 06
