Compte-rendu du CHS-CT du 7 Mai

COMPTE-RENDU DU CHSCTD DU 7 MAI   En introduction à la réunion, l’IA fait le point sur la crise sanitaire et se félicite sur l’efficacité de la campagne de tests

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Covid 19: Etat des écoles

Covid 19: Etat des écoles Mis à jour le 17 mai 2021 le 17 Mai dans les écoles 33 classes fermées (Covid ou pas de remplaçant-es) le 11 Mai dans

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Hors Classe et Classe Exceptionnelle La réalité des chiffres

Hors Classe et Classe Exceptionnelle : La réalité des chiffres La Cgt-Educ’Action, à juste titre, a condamné le PPCR*, qui est à la fois un camouflage des pertes réelles de Pouvoir

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CoGiTons N°136 du 9 mai 2021

Lettre n°136 du 9 Mai 2021 Au programme Défenses du personnel: Refus de temps partiels Règles de féminisation Salaires Direction d’école AESH 5 juin manifestation Toutes aux frontières Nouveaux articles

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BOEN Directeurs d’école

Circulaire du 2-4-2021 (NOR : MENH2110199C) / Pas de modifications par rapport à ce qui a déjà été annoncé mais des précisions. Contrairement à ce que pourrait laisser le titre non féminisé ce texte s'adresse aussi aux Directrices . Merci Blanquer⋅e

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CoGiTons N°135 du 5 mai 2021

  Lettre n°135 du 5 Mai 2021 Au programme Covid 19. Dernières nouvelles Compte rendu de la CAPD du 4 mai AESH: Grève le 3 juin Mouvement intra Marche pour

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CoGiTons N°134 du 2 mai 2021

Lettre n°134 du 2 Mai 2021 Au programme Covid 19. Nouvelle Foire Aux Questions Mouvement intra. En Mai refaisons ce qui nous plait. La chronique de Zirteq 1er Mai 2021

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Covid 19: Page pratique au 14 mai 2021

COVID 19  Page pratique au 14 mai 2021 Etats des écoles au 11/05/2021 Foire Aux Questions au 7 mai 2021 Les personnels peuvent–t–ils bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence pour se

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CAPD du 5 mai 2021: Compte rendu

CAPD du 5 mai 2021: Compte rendu A l’ordre du jour: Congé de Formation Professionnel… Une caricature… Même nombre de mois possibles que les années précédentes: 114 Candidat-es: 87 Possibilités

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Evolution du protocole sanitaire dans les écoles

Le retour en classe le 26 avril fut précédé d’un énième protocole sanitaire ministériel. Dans celui-ci, le ministère indique clairement qu’il accède à la demande intersyndicale de ne pas procéder à la répartition des élèves dans les élèves afin de limiter les brassages lorsqu’un·e enseignant·e est absent·e ...

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