Depuis 2000, les personnels de la Fonction publique ont perdu 18% de pouvoir d’achat. Et depuis 2010 et le gel du point d’indice, c’est 10% de perte. Il y a donc urgence à stopper cette hémorragie et exiger une autre politique salariale pour les agent·es afin d’être rémunéré·es dignement.
Il est urgent et indispensable d’agir toutes et tous ensemble par la grève et les manifestations pour l’augmentation immédiate de tous les salaires du privé comme du public, des allocations pour les jeunes en formation et en recherche d’emploi, ainsi que d’améliorer les pensions des retraité.e.s.
Le ministère a présenté ce mercredi 15 décembre les cartes scolaires 1er et 2nd degré pour la rentrée prochaine. Alors que la situation est déjà très largement dégradée dans les écoles et les établissements scolaires (classes surchargées, manque de personnels, recours accru aux personnels précaires, burn-out dans certains services…), ...
A Nice, nous appelons au rassemblement inter-associatif qui se tiendra gare du Sud à partir de 14h et qui débutera par un cercle du silence à l’initiative de RESF 06.
Nous demandons la requalification de tous ces contrats en contrats administratifs, permettant ainsi aux personnels occupants ces postes d'obtenir une rémunération un peu supérieure, et surtout leur permettant d'accéder à une évolution de carrière, voire à la CDIsation.
Derrière son slogan d’une voie professionnelle «d’excellence et d’avenir » Jean-Michel Blanquer poursuit, avec entêtement et mépris, le démantèlement de l’enseignement professionnel sous statut scolaire. Sa réforme s’est traduite par une réduction des heures disciplinaires, notamment en atelier.
Les organisations et fédérations syndicales SNES-FSU, SNEP-FSU, SNFOLC et FNEC FP-FO, SNALC, CGT Éduc’action, SNCL-FAEN et SUD éducation soutiennent toutes les initiatives des personnels. Elles appellent à amplifier la mobilisation contre le bac Blanquer et décident de prendre toutes les initiatives ...
M. Rambaud le nouveau Secrétaire Général répond à notre déclaration au sujet des capteurs de Co2 en disant que c’est un outil utile mais peu pédagogique, selon lui il faut privilégier les bonnes pratiques (aération) et les gestes barrières car il n’est pas faisable de mettre des capteurs de Co2 dans toutes les classes.
Si la CGT Éduc’action est favorable à des mesures permettant de garder le plus possible les classes ouvertes afin de maintenir le lien pédagogique, elle reste très dubitative face à ce protocole qui ne présente pas les meilleures garanties sur le plan sanitaire pour les élèves, les familles, mais aussi les personnels.
La France a largement les moyens de mener une politique plus ambitieuse de protection sociale, financée à 100 % par la sécurité sociale. Il s’agit là d’un véritable choix de société qui passe par une autre politique en matière d’emploi et de salaires, qui s’oppose de fait à la financiarisation de l’économie.
CGT Éduc'Action 06
