En 1982, l’âge de la retraite était fixé à 60 ans pour 37,5 ans de cotisation (5 ans plus tôt pour les catégories actives). Depuis les premières contre-réformes de 1993, on est passé à 40 ans de cotisation et un allongement progressif vers 43 ans (réforme Touraine) avec un départ à 62 ans minimum…
Les organisations syndicales appellent les salarié.es à se mobiliser fortement dès cette première journée dans l’ensemble du territoire et à participer aux différentes initiatives organisées en intersyndicale.
10 arguments pour gagner la bataille des retraites. Un système qui reste l’un des plus performants : il faut le sauvegarder. 1. Ne laissons plus dire « de toute façon je n'aurai pas de retraite ». Dans l'état actuel des choses, nous aurons une retraite, mais il faudra se battre pour l'avoir.
Le ministère annonce la suppression de 1 300 postes pour la rentrée 2023, touchant au premier chef le Premier degré. Face à la baisse démographique du nombre d’élèves, le ministère fait sans surprise le choix de récupérer des moyens plutôt que de les maintenir pour améliorer les conditions d’apprentissage des élèves ...
La CGT Éduc’action revendique la baisse du nombre d’élèves par classe et exige du ministre qu’il augmente significativement les enseignant·es alors même que leurs salaires ont dévissé de plus de 20% depuis l’an 2000 et qu’il crée massivement des postes d’enseignant·es titulaires.
Dans le cadre de l'appel #PréparonsLaRiposte (www.preparonslariposte.org), venez voir REPRISE EN MAIN, le dernier film de Gilles Perret au cinéma Rialto à Nice. La projection sera suivie d'un débat animé par le conférencier Marc Chaix sur le monde du travail et de la formation, avec ...
La CGT Éduc’action n’est pas dupe de la volonté du gouvernement d’imposer la réforme de la voie professionnelle par la généralisation des expérimentations, comme pour le bac pro 3 ans. Ces stratagèmes artificiels symbolisent une volonté de contourner la contestation légitime de cette réforme qui s’exprimera encore dans le courant du mois de janvier.
Le ministère vient de présenter ce mardi 14 décembre la proposition de répartition 2023 des moyens de l’enseignement scolaire. Cette répartition concerne l’ensemble des personnels, les répartitions académiques de postes ou les « priorités » ministérielles.
Manifestement, les scrutins passent mais l’expérience ou l’expertise qui pourrait en être tirée n’est jamais prise en compte. Pourtant, je le dis ici, cela fait 4 ans que nous avons épisodiquement l’occasion de réguler cette procédure. Dans les points noirs listés ci-dessous, nombreux sont ceux dont la CGT a pu s’inquiéter auprès de vous en CT et en GT
La présente circulaire a pour objet de définir les modalités de candidature relatives à la liste d'aptitude pour l'accès au corps des professeurs agrégés en application du décret n° 72-580 du 4 juillet 1972 susvisé. Les candidatures et la constitution des dossiers se font exclusivement par l'outil de gestion internet« 1-Prof» selon les modalités définies par les lignes directrices de gestion académiques. Les personnels éligibles sont informés par un message dans 1-prof.
CGT Éduc'Action 06
