Comité Technique Ministériel du 25 Février 2021. Déclaration de la Cgt-Educ’Action Les données scientifiques démontrant le rôle des écoles dans la diffusion du virus ne manquent pas, les connaissances
STOP AUX MENSONGES ! L’ÉCOLE INCLUSIVE BLANQUER EST UNE MASCARADE. L’accompagnement est un métier à part entière. La CGT Éduc’Action vous défend et vous accompagne. Agissons partout pour faire respecter les droits des AESH.
Réunion d’Information syndicale de la CGT Educ’Action spéciale Maternelle (mais ouverte à toutes et tous) Elle se déroulera le samedi 20 mars 2021 à 9h en distanciel. Elle donne droit
Lettre n°119 du 28 février 2021 Au programme Journée internationales pour les droits des femmes. Grève et manifestations Réunions d’Information syndicale Salaire AESH Comité Technique Ministériel du 25 février
Réunion d’Information syndicale de la CGT Educ’Action spécial mouvement intra. PFSE, débuts de carrière mais pas que… Elle se déroulera le mercredi 24 mars 2021 à 16h30 en distanciel. Elle
Journée internationale pour les droits des femmes 8 mars 2021 GRÈVE FÉMINISTE ♀ samedi 6 mars 14h rassemblement place de la Libération et Marche vers Masséna ♀. lundi 8 mars –
Avec la réforme, le Bac pro AGOrA est rattaché à la famille de métiers « GA-Transport-Logistique ». Depuis sa mise en place en sep-tembre 2019, la composition de cette famille nous interroge toujours sur sa finalité.
STOP AUX MENSONGES ! L’ÉCOLE INCLUSIVE BLANQUER EST UNE MASCARADE. L’accompagnement est un métier à part entière. La CGT Éduc’action vous défend et vous accompagne. Agissons partout pour faire respecter les droits des AESH. NOUS SOMMES PLUS DE 100 000. NOUS SOMMES UNE FORCE ! ENSEMBLE IMPOSONS NOS REVENDICATIONS !
PEUVENT CANDIDATER : - Les personnels titulaires appartenant aux corps d’inspection, de direction, d’enseignement , d’éducation ou d’orientation Les personnels appartenant aux autres corps relevant du ministre chargé de l’éducation et classés en catégorie A / - Les personnels du secteur privé titulaires au minimum d’un diplôme (ou titre homologué) de niveau Bac +3 au moment de l’inscription.
Plus le maintien de ce droit de retrait aura été tracé et "balisé" (courriers, RSST, alertes, saisie d'un·e élu·e CHSCT …) plus la décision du TA sera favorable aux agent·es démontrant le défaut de l'employeur. Dans tous les cas, il faut faire appel au syndicat pour faire pression auprès du Rectorat ou de la DSDEN et obliger le ou la chef·fe de service à respecter ses obligations.
CGT Éduc'Action 06
