Les intentions de faire grève doivent être chez vos IEN (y compris par mail 48h avant la grève dont un jour ouvré)Télécharger le modèle d'intention de grève sous word / Télécharger le modèle d'intention de grève sous pdf / Lire le modèle d'intention de faire grève ci-dessous :
Cerise sur le gâteau, la même Muriel Penicaud, a "élargi" les bénéficiaires à 58 organismes (hors Lycées pro et technologique) début Janvier 2020, puis à 60 fin mars 2020 ... Cette liste vient d'aboutir aboutir à 65 ce 22 décembre ... Le but, favoriser l'apprentissage sous statut patronal et surtout pas sous statut scolaire !
Oui, vous avez bien lu : "à la rentrée scolaire 2021". Oui, vous avez bien traduit : "en septembre". Alors le petit Anthony qui depuis quatre mois reste à la maison parce que tout le monde s'accorde pour dire que l'école sans AESH est impossible; la petite Antoinette qui ne fréquente que quelques heures par semaine ;
Entretien réalisé le 08 Décembre 2020 à partir des questions récoltées par la CGT Éduc'Action 06 et la FCPE 06 auprès de parents, enfants, enseignants, ...
Chaque fin d'année, l'actualité politique connaît une période d’accalmie : c’est la « trêve des confiseurs » décrétée par les parlementaires au XIXe siècle, à l'époque où la troisième République était encore menacée.
Les modèles de dérogations pendant le couvre feu de 18h à 6h - Attestations de déplacement sous word et sous pdf.
L'accueil des élèves est bien prévu parmi les exceptions possibles dans les déplacements autorisés en dehors du couvre-feu. Cette nouvelle disposition n'impacte donc pas les emplois du temps et les transports scolaires habituels.
Lettre n°105 du 2 janvier 2021 Au programme Nos meilleurs voeux 2021 Toutes et tous en grève le 26 janvier Maternelle: 2021 l’année de tous les dangers Covid 19
L'affiche produite par la CGT Éduc de Clermont-Ferrand est disponible sur notre site. Vous pouvez la télécharger pour l'imprimer. Brandissons là le 26 Janvier 2021 lors de la Grève.
La transformation de la voie professionnelle est un échec ! La baisse drastique des heures disciplinaires, les nouveaux programmes, les familles de métiers, les dispositifs utilitaristes (co-intervention et chef-d’œuvre) ont déstructuré la voie pro. Les personnels sont méprisés comme l’illustre « le débrouillez-vous » auquel chacun a été renvoyé face aux difficultés rencontrées lors des PFMP. Les conditions de travail des PLP se sont fortement dégradées !
CGT Éduc'Action 06
